• 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    外資系企業 世界で急成長を遂げるグローバルIT企業

    【東京:リモート】生産/販売ビジネスコンサルタント

    外資系企業 世界で急成長を遂げるグローバルIT企業

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/08

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社のサービスチームにて、上流のビジネスプロセス設計およびシステムモデル設計を担当するコンサルティング業務に従事いたします。

    【職務詳細】
    ・ERP(例:SAP S/4HANA)の導入に必要な各フェーズ(RFP作成サポート、提案、要件定義、設計、導入、移行サポート等)の主導
    ・ビジネス変革の促進、方針設定支援、新規ビジネスモデルの設計
    ・ソリューション選択、顧客の運用とアプリケーション間のフィットギャップ分析
    ・イベント講演やJSUGなどの記事執筆(同社のプレゼンス向上および案件獲得のため)

    【ポジションの魅力】
    ・ビジネス変革をリードするビジネスコンサルタントとしての知識と経験を積むことができます。
    ・SAP S/4HANAおよびSalesforceの専門家と協力し、最新のアプリケーションやテクノロジーに関する情報を収集可能です。
    ・グローバルプロジェクトを推進するためのノウハウを向上させることができます。

    【将来のキャリアパス】
    ・シニアビジネスコンサルタントや、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへの道が開かれています。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・SAP(SD、MM、PP、FI、CO)のいずれかの機能に関する知識
    ・販売、購買、生産、原価計算または財務会計の業務プロセスに関する知識
    ・ビジネスプロセス設計、システム計画または要件定義の経験(業務プロセスフロー、業務機能一覧、ロードマップ作成など)
    ・クライアントとの建設的なコミュニケーション能力

    【尚可】
    ・プロジェクト型アクティビティの推進に関するノウハウ(プロジェクト管理方法、チーム管理)
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プリセールス、セールスエンジニア
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(生産・物流)
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー
      地下鉄日比谷線「神谷町」駅 徒歩6分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 800万円 ~ 1050万円

      年収:800万~1300万程度
      月給制:月額400000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:有
      昇給:有
      勤務時間
      09:00〜09:00
      出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
      休日休暇
      完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度最大10日 ※入社日によって異なる)、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
      待遇・福利厚生
      財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)、法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・主体的に業務に取り組める方
      転職コンシェルジュからのコメント
         三菱商事×タタコンサルタンシーサービシズの合弁会社 世界で急成長を遂げるグローバルIT企業!
      【同社の魅力】
      グローバルな環境で成長できます!
      グローバル案件の割合が8割と他社に比べても数として勝っています。
      ワークライフバランス
      グローバルIT企業という立場で活躍ができる一方、WLBも重要視しています。
      残業は15-20時間/月の間で収まっており、就業環境は大変よいです。
      サービス・特徴
      研修制度※レベル別となっています
      Entry:導入研修(1カ月)、技術研修(3カ月)、 要求開発研修(1カ月)、メンター制度(1.5年)
      Middle:SE職対象必須研修、文化・語学研修、職種別選抜研修、技術別選抜研修
      High:Leadership Development Program
      数字で見る同社
      男女比:男性72%、女性28%/国籍:18カ国(全体132カ国)/平均年齢:38歳/産前産後休暇:12名/育児休暇:女性23名男性6名/
      時短勤務:女性45名、男性2名(6名に1名がワーキングマザー)/平均有休取得日数:14.7日、取得率77.1%/出張経験者数235名/
      グローバルプロジェクト参画中若手社員数:84%/デジタルラーニングコース数:28500以上

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート