具体的な業務内容
【表参道】経営企画メンバー《リモート・フレックス有／売上4,000億規模の上場企業》
〜経営企画（Francfrancブランドの更なる発展に貢献！）／海外事業含めた全社横断プロジェクトに参画／リモート有〜
【概要】
私たちはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。
足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。この成長を支えるための適切な業績管理が不可欠であり、特に当社の各バリューチェーンの変革と全社横断の各プロジェクトの企画・設計・推進を担当するメンバーを募集します。
【業務内容】
海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトを中心にお任せ！
（1）各バリューチェーンの変革推進
・商品系（商品戦略、商品開発）
・ロジスティクス・インフラ系（製造、物流、発注）
・マーケティング系（PR、広告、CRM）
・販売系（EC、店舗）
・子会社管理
※上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などと伴走しながら変革を牽引してもらいます。
（2）全社横断の改革プロジェクトのマネジメント
PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進。
（3）経営管理
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算策定・予実管理への参画
・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等
【組織体制】
戦略コンサルや外資系PEファンド出身の役員と密に連携します。部長を含み現在4名体制で、最大で6〜7名程の体制を目指しています。
【ポジション魅力】
■経営陣と共に仕事ができるのでご自身の経営企画スキルが加速度的にUP、近い将来経営企画部長やCxOを目指せます
■年齢に関わらず、数百億円規模の企業を大きく動かす経験を積めます
■各種戦略・施策の立案だけでなく、2000名前後の人員規模の組織に実行/浸透させる経験ができます
＊直近のステップアップ実績＊
30歳女性→入社翌年に香港子会社統括へ昇格
32歳男性→入社翌年に経営企画部長へ昇格
【働き方の魅力】
リモートワーク可能（日数は応相談）で、ご家庭との両立が可能です。また、連続休暇制度や、育児短時間勤務制度もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
