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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 37

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株式会社AIRDO総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
407万円
世代別
最高年収
20代
390
30代
433
40代
800
月の残業時間
平均8.0時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均66%

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株式会社AIRDO年収・給与の統計データ(年収データ対象:9人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    運輸・物流サービス 390万円
    職種 平均年収
    その他 425万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 347万円 - - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    運輸・物流サービス 20代 368万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 332万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社AIRDO 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    新卒社員で入った人より中途社員で入った人の方が多い。中途社員で入った人の方が給料も良い。その為、同期で同じ時期に入社し同じ仕事をしていても中途社員の方が多く給料をもらっている。

    出世の評判・口コミを読む
  • 株式会社AIRDO 年収・給与の評判・口コミ

    年収・給与の口コミ

    早朝や夕方からの勤務で、勤務形態がバラバラである為、身体的にキツくなる。また、イレギュラーが当たった際には夜中の2時過ぎ等に仕事が終わる事もあるが、次の日もシフトが変わる事なく12時間のインターバルが取れていればそのまま出勤となる。フライト毎の便間で清掃もしている。仕事内容や勤務形態が安定していないのにもかかわらず、給料が低いと思う。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 株式会社AIRDO 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ

    産休制度は整っている為、すぐに産休に入る事が出来る。その後育休については、近くに両親がいる、又は旦那さんが育休を取れるかどうかによる為、退職される方も多い。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社AIRDO その他の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    他の会社より、PSになるスピードが遅いと思う。キャリアアップする為に早く入りたいと思っていても、入れない事が多い。また時期を逃すと入れない為タイミングなども大切になってくる。仕事が出来るどうこうではなく、エマくんの結果や上司に好かれているかどうかで早く入れるかどうかが決まってくる。

    その他の評判・口コミを読む

株式会社AIRDOおすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    20,000円 0円 5,000円 0円 275,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    300,000円 0円 0円 300,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週4日

    360万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給275,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 25,000円

    月給275,000円の内訳として、基本給が250,000円で90.9%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が25,000円で9.1%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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株式会社AIRDO転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    あなたの故郷の自慢をして下さい

    自分の地元の名産品をアピールすると共に、歴史などを説明し、郷土愛を伝えました。
    入社後ふたをあけてみると、郷土を愛している人はきっと地元密着型の会社にも愛着を感じてくれるはずだ、そして外に向かってアピールしてくれるはずだという意図がこめられていたことがわかった。実際にそれを出題した役員から直接聞いた話。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    どのような面接準備をしたか

    思いつく限りのことをしました。外見的なことで言えば笑顔・メイク・似合う服装、髪型の研究。かつぜつ良く話せるよう練習。そして現職に誇りを持ち頑張ること。想定される質問に対しての答えを作る。

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