具体的な業務内容
【愛知／刈谷市】人的資本戦略・人事施策企画◇プライム上場／リモート相談可能／N11
■業務内容：
人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人的資本戦略の浸透・実践、組織開発施策の推進
■具体的な業務内容：
開発、生産、経営のキーパーソンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げ、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、経営層との議論を通じて人的資本戦略をカタチにし、その浸透・実践および組織開発施策を推進していく。
（施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
■組織構成：
人材組織開発部としては100名ほどの部になっており、40名規模の室の中にある3つのグループの内の一つに配属予定になります。
18名ほどのグループになっており、幅広い年代で構成されており中途入社の方も在籍されているグループになります。
■仕事の魅力：
・開発、生産、経営のキーマンや経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループ・グローバル11万人の活躍と成長を促し、支えていくための人事のしくみづくりができること。
・アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない施策を打ち出せるチャンスがあること。
■キャリア：
人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等）
■体制・教育：
社内…階層別研修・選択型研修
社外…業務に必要な知識／スキルに応じた研修／セミナー受講
■働き方：
【月間平均残業時間】30時間
【テレワーク実施率】週1〜2日
【フレックス】柔軟に利用可
【短時間勤務制度】
【服装自由（オフィスカジュアル推奨）】
変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
チーム／組織構成
