【首都圏】商業施設の建物管理（技術担当）★URグループ★土日祝休／残業13h／内勤メイン【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建物、施設などの空調・衛生設備または電気設備に関わる工事監理や保守・施設管理の経験者
■歓迎条件：
・ビルや商業施設などの空調・衛生設備または電気設備に関わるご経験
・電気主任技術者(第3種)、建築設備士、空調衛生工学会設備士の免状保持者

正社員

＜転勤＞
無
技術部署内で人事異動が発生する可能性があります。
転居を伴う転勤は基本ありません。

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は13時間です。一部事業所では、シフト勤務があります。

＜予定年収＞
450万円〜690万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円〜364,000円
その他固定手当/月：14,220円〜21,840円

＜月給＞
251,220円〜385,840円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は賞与、残業手当（13h相当）含む。通勤手当別途。
別途該当者には扶養手当、住居手当、資格手当あり。
（資格手当例：第3種電気主任技術者免状保持者　月額5,000円）
■賞与年2回（昨年度実績4.6か月分　令和6年実績）
■昇給年1回（毎年4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間有給休暇　最大20日　（入社初年度は入社時期により付与日数が変動）
※一部商業施設事業所ではシフト勤務有。
■夏季休暇：7日（7月〜9月にて7日間取得可能）
■年末年始：12/29〜1/3

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額補助
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃の一部補助等
社会保険：社会保険完備
確定給付年金（DB）・確定拠出年金（DC）あり。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度（65歳上限）あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・部門別研修
・資格取得支援制度他

＜その他補足＞
厚生宿泊施設
各種慶弔制度
資格取得支援制度
サークル活動補助
持株会
会員制福利厚生クラブ加盟
確定給付年金、確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし