具体的な業務内容
【東京/霞が関】高級老人ホームの施設運営管理◇未経験歓迎※M&Aによるグループ拡大を続ける企業
【業界・職種未経験OK！高級老人ホームの施設運営改善／住宅・家族手当有】
M&Aによるグループ拡大、スピーディーな変化・成長を遂げるアビタシオングループの中核を担い、高級老人ホームを展開している当社にて施設の運営改善をメインとした施設管理業務をお任せします。
■業務詳細
〈老人ホームの運営改善〉
◇全国の施設に訪問し、社内外の様々な課題解決を行うとともに、該当の施設の課題の分析や運営改善の業務を行います。
◇改善施策によっては関係者と連携し、課題解決に向けた最適な方法を模索しながら進める必要があるため、課題解決に関する解決策を導き出す行動力と、関係者を巻き込むチームワークやコミュニケーション能力を求めます。
◇場合によって、人事担当者とともに採用業務もご担当いただく可能性がございます。
■身につくスキル
関係者とのヒアリングなどから、老人ホーム施設それぞれの運営課題の課題の発見と解決策の実行まで一貫してご担当いただくため課題解決能力を養うことが出来ます。
また、社内外の関係者を巻き込みながら業務を遂行いただくため、調整力およびコミュニケーション能力を身に着けることが出来ます。
■ご入社後の組織：
人事総務部（４名）への配属となります。
主に経験豊富な担当者1名（男性/50代）と二人三脚で各施設に訪問し、従業員へのヒアリングや社内外の関係者とのコミュニケーションをサポート頂きつつ、業務に慣れていただきます。
■働き方について
・千葉、神奈川、富山、岐阜、和歌山、福岡にある介護施設への訪問のため出張が発生いたします。
施設の状況を見ながら業務を進めるため、出張の頻度は決まっていません。（多忙な時期は毎週1回の頻度で施設へ訪問することもございます。）
・出張時の業務の状況によって、急な休日出勤が発生する場合がございますが、原則代休を取得しています。
・首都圏出勤時は直行直帰可能です。
■当社のミッション
・当社が経営する有料老人ホームの「アビタシオン」シリーズにご入居されるのは、終の棲家として数ある施設の中からアビタシオンを選んでくださった方々です。一人一人にご満足いただけるサービスを提供することが、当社の他ならぬミッションです。このマインドを全スタッフが共有しながら改善・工夫を重ねていくことが当社の経営方針です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
