具体的な業務内容
【丸の内】人事リーダー候補（労務・人事企画）◇老舗IT企業の第二創業期◇DX化◇残業20-30h
〜東証スタンダード上場／第二創業期/毎年売上110％成長の独立系SI／大手顧客取引多数／女性活躍／無借金の安定経営／土日祝休み／年休125日〜
■業務内容：
・DX化に向けての対応
・労務
・評価制度の見直し
・従業員の満足度調査
・法改正に伴う就業規則の改定
・在宅導入に向けて修行規則改定
・教育カリキュラムの見直し
■働き方：
・月平均残業時間20-30時間
・リモートワークは1−2年後には導入される見込み
■組織構成：
８名（１名管理職、２名障がい者の方、１名時短勤務、１名入社半年）
組織が若く、けん引できる方を募集しております。
■ポジションの魅力
・支社制を廃止し、大きくコーポレート戦略をとっていくフェーズに関われる
・DX化のためのシステム刷新の経験を積むことが出来る
・教育カリキュラムや就業規則の改定など、経営戦略に沿って人事改革を行える
■当社の強み：
確かな技術、多種多様なノウハウと万全の情報セキュリティが強みです。当社が目指すものはお客様の満足と信頼。「技術力の向上」と「信頼性の向上」を常に追求し、長年培ってきた経験と実績を基盤にした多種多様なノウハウでもって、お客様の視点に立った情報サービスを提供しています。
（1）常駐型アウトソ−シング
お客様のICT業務の一部を当社にアウトソーシングしていただきます。当社のノウハウを活用した改善提案を行うとともに、チーム力を発揮して、お客様のご期待に応える高品質なサービスを提供いたします。
（2）受託型アウトソーシング
お客様のニーズに応じ、お客様の業務を当社の環境下で対応いたします。情報セキュリティに万全を期すことはもちろん、常駐型と同様に高品質・高水準のサービスを提案・提供いたします。
（3）エンジニア派遣
お客様のプロジェクト等に当社の技術者が加わり、プロフェッショナルな視点から的確なサービスを提案・提供いたします。また正社員の技術者により、派遣契約においても長期間にわたり安定したサービスの提供が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
