株式会社NTTデータ信越 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 2.5 /5.0 レポート数 2

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目次
  1. 株式会社NTTデータ信越のホワイト度・ブラック度チェック
  2. 株式会社NTTデータ信越のホワイト度を低く評価した社員の口コミ

株式会社NTTデータ信越ホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社NTTデータ信越
    総合評価
    2.5

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  • 情報・通信業界
    総合評価
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評価の統計データ

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年収・勤務時間の統計データ

株式会社NTTデータ信越 情報・通信業界
平均年収 まだ評価がありません 426万円
平均有給消化率 80 58
月の平均残業時間 まだ評価がありません 30時間
月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1

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株式会社NTTデータ信越ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 残業・休日出勤の口コミ

    大手の子会社であることもあり、休日は親会社と同様であることから大手並みに確保されている。
    残業については典型的な残業で稼ぐ会社であり、成果を上げること以前に「ただ長時間職場にいること」が評価される傾向にある。
    もちろん、残業時間についても大企業の子会社であるので、原則的には法令が定める範囲内であることが多い。昨今の情勢やコンプライアンス、賃金削減を鑑みて残業時間を減らそうとスローガンを掲げているようではあるが、細かい残業を抑制する意識は強いが長時間残業を抑制する意欲はほぼないように感じられる。
    残業代については、自分から遠慮しない限りは残業時間分だけもらうことができる。
    また、一般的だとは思うが優秀な社員に仕事が集中する傾向があるため、残業に否定的であっても優秀であれば否応なしに長時間残業になる傾向がある。
    どちらにせよ、「長時間職場にいる」ことが得意な人間であれば適性があるといえ、「長時間職場にいる」ことが苦手な人間であればおそらく職場になじむことは難しい。
    それらのことから、「常に会社にいる」か「あまり会社にいない」の二極化しやすい。

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