具体的な業務内容
【東京/未経験歓迎!】人事職/新卒採用・労務担当/残業月平均20H/未経験から人事にチャレンジ可能!
【人事未経験からチャレンジ可能!営業経験者や販売サービス経験者歓迎!多角的な事業展開を誇る創業100年超の安定企業/ボトムアップな社風で働きやすい環境】
■業務概要:
ご入社後は人事部採用育成課に配属後、主に新卒採用と労務担当をメインにお任せします。(業務割合:新卒採用8割:労務2割)お任せする業務詳細は以下の通りです。
■業務詳細:
(1)新卒採用
・学生向け会社説明会での説明
・合同企業説明会や学内説明会での会社説明
・面接前後の応募者対応
・人事面接官としての参加
・各大学キャリアセンターへの訪問
・求人票作成等の採用事務全般等
(2)労務担当
当社東京本社における安全衛生管理業務
(社員の健康診断手配、ストレスチェック対応、衛生管理業務等)
※将来的には中途採用業務や東京本社の人事担当として会社を引っ張っていただく役割を期待しています。
■育成制度:
現在人事部には9名在籍しております。その中で採用育成課には3名在籍しております。直属の先輩にあたる社員も人事未経験から入社していますので、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。主な育成制度はOJTによる育成で、各職種を理解するために現場に赴いたり、育成用の資料も充実しているので安心してご入社いただけます。
※採用育成課は石川本社と埼玉事業所にもあり、現在東京本社常駐社員が不在の状況です。そのため入社後は3週間程石川本社に出張いただき、研修や業務キャッチアップの時間がございます。その後は都度石川本社や埼玉から東京本社に先輩社員が訪問したり、石川や埼玉への出張を経て業務をキャッチアップいただきます。一人前に業務を任せれるレベルになれば東京本社の人事代表として業務をお任せします。
■働き方
・年間休日121日
・完全週休2日制
・月平均残業20時間程
・在宅勤務可能(月8回まで可能)
■ニッコームーブメント:
社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。
会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成