• ヒロタ株式会社

    【業務委託／基本在宅】レディースアパレルデザイナー◆週3勤務想定／創業70年超アパレルメーカー◆都内【dodaエージェントサービス 求人】

    【業務委託／基本在宅】レディースアパレルデザイナー◆週3勤務想定／創業70年超アパレルメーカー◆都内【dodaエージェントサービス 求人】

    第二新卒歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    気になる
    • 情報更新日：2025/05/19
    • 掲載終了予定日：2025/08/03
    情報提供元： doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【業務委託／基本在宅】レディースアパレルデザイナー◆週3勤務想定／創業70年超アパレルメーカー◆都内

    〜創業70年超の安定企業／小売事業としてECブランドを展開／転勤なし／リモートベースで勤務可能／経験・スキルが活かせる環境◎〜

    ■業務概要：当社が展開している低身長向けブランド「mil」のデザイナー業務をご担当いただきます。
    ■業務詳細：・シーズンテーマ　方向性に沿った商品企画・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発・商品企画会議への参加・マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社）から担当ブランドとってに有益な情報の提供・商品開発〜サンプル管理までの職務全般・仕様書作成・担当１人当たりの型数（１ヶ月で１０型）
    ■CORE事業部：婦人の低身長向けブランド「mil」・大きいサイズブランド「MB」を百貨店や大型ショッピングモールで展開しています。D2Cビジネスも手掛けます。（ブランド：fleur by mint breeze/MB）子供服「Catchup」はECを中心に展開。
    ■働く環境：
    ◇週3日程度で勤務（リモート勤務ベースでOK）


    変更の範囲：会社の定める業務

    チーム／組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    気になる
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法

    • 募集要項

      応募資格

      ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      ＜応募資格/応募条件＞
      ■必須条件：下記いずれか必須
      ・アパレル業界でのデザイナー経験2年以上
      ・アパレルOEM企業でのデザイナー経験2年以上

      ■歓迎要件：
      ・アパレルフルアイテム（カットソー・布帛・ニット）でのデザイナー経験
      勤務地

      東京23区、その他東京都

      ＜勤務地詳細＞
      都内支社を予定
      住所：東京都内の支社を予定
      受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      変更の範囲：会社の定める事業所
      交通

      ＜転勤＞
      無

      ＜在宅勤務・リモートワーク＞
      相談可（週3日リモート・在宅）

      ＜オンライン面接＞
      可
      勤務時間

      ＜勤務時間＞
      9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
      休憩時間：60分
      時間外労働有無：無

      ＜その他就業時間補足＞
      ※就業時間は一般的な勤務例となります。残業20時間以内
      給与

      ＜予定年収＞
      240万円〜420万円

      ＜賃金形態＞
      その他
      業務委託契約での採用
      ※1年ごとの更新

      ＜想定月額＞
      200,000円〜350,000円

      ＜昇給有無＞
      有

      ＜給与補足＞
      固定報酬・月額200,000円以上/出勤日数、担当業務量に応じて応相談となります。
      ※週3日勤務の場合、20万円程度を想定
      更新時に条件の見直しをさせていただきます。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制（休日は土日祝日）
      年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
      年間休日日数123日

      週3日勤務の場合の年休数:200日程度

      完全週休2日制
      待遇・福利厚生

      通勤手当

      ＜各手当・制度補足＞
      通勤手当：会社規定に基づき支給

      ＜副業＞
      可

      ＜育休取得実績＞
      有

      ＜教育制度・資格補助補足＞
      OJT
      ＜契約期間＞
      1年0ヶ月

      ＜雇用形態補足＞
      期間の定め：有
      業務委託契約での採用
      ※1年ごとの更新

      契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
      更新上限：無
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    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
      　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
      　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
      　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
      　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
      　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
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    • 企業情報

      会社情報
      ヒロタ株式会社
      設立 1952年11月
      事業内容
      ■事業内容：
      婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売
      ■取扱商品：
      婦人服、ルームウェア、メンズウェア、子供服
      ■販売エリア：
      東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡をはじめ全国主要都市の百貨店・専門店・量販店・直営店舗など
      ■経営理念：
      ・社員に向けて…各々の業務を通じて“働きがい”や“達成感”を共有できるとともに、社員に内面的豊かさ、経済的充実感を公平、公正に還元する会社にします。
      ・お客様に向けて…常に時代の最先端に目を向け独創性と創造性に富んだ商品開発に取り組み、全てのお客様に満足していただける製品とサービスを提供する会社にします。
      ・地域／社会に向けて…持続的な業容拡大を通じて地域、社会からの期待に応えるとともに、世界、環境も視野に入れた積極的な取り組みを推進し社会的責任を果たすグローバル企業にします。

      ■事業部について：
      【CORE事業部】
      婦人の低身長向けブランド「mil」・大きいサイズブランド「MB」「fleur by mint breeze」を百貨店や大型ショッピングモールで展開。子供服「Catchup」をECにて展開。
      【CASUAL事業部】
      ニット、カットソー素材を中心にレディス、メンズアイテムを展開。大手小売店への卸売り販売、専門店OEMの取引。
      【MEO事業部】
      ヤング〜キャリアのブランド向けOEM・ODM取引の他、20代後半から30代をターゲットに、コレクションや店頭リサーチの情報をもとに、素材、カラー、デザインを提案。アウターからニット、カットソー、雑貨まで単品フルアイテムを生産、販売。
      【HUB事業部】
      カジュアルアイテムを中心に、メンズアイテムを展開。大手小売店への卸売り、専門店とのOEM取引。
      【FLEEK事業部】
      ヤング向けOEM・ODM取引の他、10代から20代をターゲットに、コレクションや店頭リサーチの情報をもとに、素材、カラー、デザインを提案。ニット、カットソーを中心に生産、販売。
      【Noela】
      小売部門では、直営店舗を全国に店舗運営しており、常に新しいものづくりに挑戦。ビジネスシーンからカジュアルまで、あらゆるシーンに直面する20代から30代の女性を対象に、それぞれの個性を生かす幅広いジャンルのブラントを展開。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】19,645百万円
      従業員数 447名
      本社所在地 〒5008677
      岐阜県岐阜市玉姓町3-25
      URL https://www.hirota-ap.com/
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    • 応募方法

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