【千葉市】外部工場の管理・サプライヤ選定◆医療機器メーカー◆60年以上の黒字経営・安定◆業界経験不問【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件：
・供給の安定性やリスクの管理を行った経験
・コスト削減など交渉力の強化を行った経験

■歓迎条件：
・サプライヤとの良好な関係構築を行った経験
・市場動向と競争力の維持を行った経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
希望勤務地制度がございますので、企業都合での転勤は基本的に発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均0〜20時間程度

＜予定年収＞
400万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜320,000円

＜月給＞
220,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇、有給休暇（入社直後5〜最高20日付与）
※有休取得促進実施中

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（半年定期相当額）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：社内規定に基づき支給します
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：東京薬業厚生年金基金
退職金制度：確定給付型2本、確定拠出型1本

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。
■自己啓発研修制度、通信講座受講支援（受講料助成）、読書支援（書籍購入費助成）、その他階層別研修等

＜その他補足＞
■契約保養施設、時差勤務制度
■各種同好会（スポーツ、釣り、ゴルフ等）
■出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり）
■介護休業制度
■時短勤務制度（子供の小学校第三学年修了まで）
■携帯電話・モバイル端末貸与
■こども手当：満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月