具体的な業務内容
【五反田】人事採用・研修◇東証上場／IT機器メーカー／医療・官公庁取引多数◇残業10h程・長期就業可
〜年間休日120日以上／ネットワークメーカー国内上位のシェアや実績／平均勤続年数10年以上／国内発のグローバルネットワーク機器メーカー／教育充実〜
■こんな方にオススメ：
・採用業務、研修業務を通じて、会社の発展や社員の成長に貢献したい方
・仕事とプライベートのメリハリをつけたい。ライフイベントにも柔軟な環境で長期的にキャリア形成していきたい方
■求人概要：
本社人事部にて国内グループ2社の採用・研修業務をご担当いただきます。将来的には人事業務全域（人材育成、福利厚生、人事制度企画、労務管理、給与計算、関係当局対応など）にわたり幅広い人事業務を担当いただくことが可能です。
■具体的な職務内容：
・採用関連業務（新卒・中途）
・各種研修内容考案・策定、運用（新入社員研修、中途入社者研修、管理職研修等）
■組織構成
人事部：7名（女性管理職1名、女性メンバー6名［うち、派遣社員1名含む］）
※女性が働きやすい環境があり、出産や育児などのライフイベントに柔軟に対応しているため、長期就業いただくことが可能です。
現在は女性が多く働いていますが、男性も大歓迎です。全社として男性社員の産後パパ育休・育児休業取得率向上にも取り組んでおりますので、人事部所属メンバーには率先して取得してもらい、経験をご自身の業務や社内広報に活かしていただきたいと考えています。
■入社後の流れ：中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩と共に業務に取り組み、仕事の流れを学んでいただき、独り立ちまでしっかりフォローいたします。
■同社の魅力：
社員から役職者、経営層まで年齢に捕らわれず若い人材が活躍するフレッシュな社風が魅力です。自社独自のネットワークを一元管理するソフトウェアの開発や、お客様の要望に応じたITインフラ全般に係るシステム導入等も行っております。ITインフラ分野のスペシャリストとして幅広い事業を展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
