• 株式会社日立製作所

    保険会社の未来のビジネスを支えるシステム創出に携われます!

    【千葉】システムエンジニア(保険)  

    保険会社の未来のビジネスを支えるシステム創出に携われます!

    株式会社日立製作所
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/08

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    保険業界企業のレガシーシステムを安全かつ効率的に新しいシステムへマイグレーションするための業務を行います。

    【職務詳細】
    ・保険会社が保有するレガシー資産(COBOL)のオープン化(Java等)
    に向けたマイグレーション推進
    ・レガシーシステムからの脱却に向けてパブリッククラウド技術を
    活用した新しいアーキテクチャの設計・実装
    ・保険ビジネスに寄与する新たなソリューションの創出(SoI・SoE)

    【携わる事業・ビジネス・サービス】
    ・保険業界マイグレーションソリューションの創出
    生損保・共済のお客様に対して、ニーズや将来構想を引き出しながら、基幹系レガシーシステムを新システムへの刷新へ導くソリューションを創出する。

    【仕事の魅力】
    ・保険会社の未来のビジネスを支える新しいシステムを構築する、というやりがいがある。
    ・マイグレーションノウハウの横展開により、お客様への企業価値向上と、日立の事業拡大への貢献が大きい。
    ・在宅勤務は週の半数程度実施(プロジェクト工程による)

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    以下いずれかの知識・経験を有する方
    ・業務アプリケーション開発経験5年以上(特にJava言語)
    ・パブリッククラウド技術の経験1年以上
    ・上記以外の役割でシステムマイグレーションに1年以上携わった方

    【尚可】
    以下のいずれかの資格を所有する方
    ・情報処理:応用情報技術者以上
    ・パブリッククラウド関連資格:Azure Administrator AssociateなどAzure中級者向け相当
    ・金融業界(特に保険業界)でのシステム開発経験者
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(汎用機系)
      勤務地
      雇入れ直後
      千葉県印西市原山1-1-3
      北総鉄道「千葉ニュータウン中央」駅より徒歩20分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 650万円 ~ 850万円

      年収:650万~1200万程度
      月給制:月額313000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月・12月)
      昇給:年1回
      勤務時間
      08:50〜17:20
      8:50~17:20(実働7時間45分)
      ※フレックスタイム制あり
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制(土・日)/祝日/GW/夏季休暇/年末年始/リフレッシュ休暇/育児・介護休暇/慶弔休暇 など 《年間休日125日》
      有給休暇(入社半年経過後22日~24日程度)※入社月によって取得可能日数が異なる。
      待遇・福利厚生
      通勤手当(全額支給)/裁量勤務手当/退職金制度/家族手当/住宅手当/独身寮・社宅・カフェテリアプラン/スポーツ施設/総合病院/社員持ち株制度/財形貯蓄制度

      喫煙情報:配属先により異なる
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
        【会社の情報】
      ・グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円企業
      ・モノを動かす「制御・運用技術(OT)」とデータを処理する「情報技術(IT)」
       そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有。

        【おすすめポイント】
      仕事と育児の両立支援制度
      リモート環境完備※ポジションによって異なります
      ダイバーシティを推進し、多様な人材が活躍
      教育制度が充実し年齢に関係なく給与を伸ばせる
      サービス・特徴
      同社は総合電機メーカーとして「技術の日立」というイメージが浸透する一方、実際は、モノを造るだけが同社の仕事ではなく、「都市に電子行政システムを構築する」「日本の金融システムを支えるITインフラを構築する」「医療機器製造分野における新ビジネスを創生する」「欧州で高速鉄道を受注する」等、商社、IT、コンサル…あらゆる要素が同社には詰まっています。同社が取り組む社会イノベーション事業で世の中の社会課題を解決していきます。
      <サステナブルな社会をめざし、日立も成長する>
      多くの国がカーボンニュートラル目標を掲げるなど、地球環境を守るための国際的な取り組みの重要性が高まっています。同社は、「日立環境イノベーション2050」を掲げ、2030年度までに事業所のカーボンニュートラルをめざすとともに、2050年度までにバリューチェーン全体のカーボンニュートラルの実現をめざすなど、社会イノベーション事業を通じて、環境問題の解決と人々のQoL(Quality of Life)の両立に積極的に取り組んでいます。さらに、こうした取り組みから得られるノウハウを活用していくことで、同社はサステナブルな社会と同社の成長の両方の実現を図っています。

    エージェント情報

    全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
    転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。
    転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
    ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

    <ワークポートの特徴>
    47都道府県に面談拠点を設置
    全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
    ※オンライン、電話での面談も可能です。

    転職のプロによるきめ細やかなサポート
    転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

    ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
    この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
    ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
    ※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

    137,000件以上(※2)の求人を保有
    大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

    <ご注意>
    ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

    ※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
    ※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
    社名 株式会社ワークポート