【岐阜県安八郡／転勤無】電気設計(ソフト)◆年休119日／定着率95％程／大手独占取引で安定◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気設計(ソフト)の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ハード設計・ソフト設計の両方の実務経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
東京商工リサーチ　発刊の企業情報誌「エラベル２０２５」に５年連続　業績優良企業として紹介掲載されています

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日定時退社／新規案件は10か月〜1年程の開発期間ですが電気設計の忙しさのピークは3か月程です

＜予定年収＞
480万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は一例です。給与はご経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回(最大10,000円)
■賞与：年3回(内1回は業績賞与として支給)
■モデル年収：40歳550万円〜600万円、45歳650万円〜700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

〜全社平均有休取得日数約10日/会社として積極的な有休取得を推進〜
■休日：全土日、一部祝日　※出張が休日に重なる際は振替休日の取得必須。
■休暇：GW/夏季/年末年始/慶弔/有休

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき、全額支給します。
家族手当：配偶者10,000円　子女１人につき5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上を対象に支給します。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：現場OJTにて業務に習熟いただきます。外部研修や展示会への参加の際、費用は会社負担です。(要申請)

＜その他補足＞
■東京ベイコートクラブ会員(全国エクシヴ施設利用可)
■社内研修旅行(国内・海外)
社外研修（研修・展示会は自己申請をすれば、費用は会社負担で参加可能。）
コナミスポーツクラブ　法人会員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中のみ、給与は、基本給に固定残業手当20時間分を加えた金額を支給します。※残業時間が20時間以上となった場合は別途超過分を支給します。