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    【インフラ系SIer】大阪/ITインフラエンジニア(運用)【dodaエージェントサービス 求人】

    【インフラ系SIer】大阪/ITインフラエンジニア(運用)【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/07/11
    • 掲載終了予定日:2024/10/09
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【インフラ系SIer】大阪/ITインフラエンジニア(運用)

    医療情報システムの仮想環境、クラウド環境(Azure・GCP)のインフラの保守・運用、運用サービス導入における整備を中心に、インフラエンジニアとしてインフラ設計/構築/導入をご担当いただきます。地域の中核病院がお客様です。
    ■業務内容:
    ・医療情報システムの保守/運用
    ・クラウド環境(Azure・GCP)と連携した運用サービスの企画
    ・新規運用サービスの運用設計/実施
    ・運用/保守で必要となる新バージョン、新製品などの技術検証
    ・医療情報システムの設計/構築/導入
    ■ポジションの魅力:
    当社へルスケア事業は20年超で全社売上の25%を占めている重要な事業です。医療情報システムを支えるインフラの保守・運用、運用設計、サービス企画を通してインフラ製品・技術を習得し、医療情報業界でのサービス提供のスキル獲得・キャリアアップが可能です。
    ■働き方:月平均残業25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。
    ■当社について:
    1971年、国内先駆けのミニコンピュータメーカーとして創業してから約50年。当時は米国データゼネラル社との技術提携を背景に世界で先駆けてラップトップコンピュータを開発するなど、世の中の最先端を切り開いていました。現在はITインフラサービスインテグレータとなり、各業界のリーディングカンパニーから高い信頼を得ることができているのも、新しい発想で挑戦・変化し続けるという創業当時からの貪欲な姿勢が受け継がれているからと考えています。さらにダイワボウ情報システムの一員となり、アプリケーションなど運用系に強いダイワボウ情報システムとインフラに強い当社がお互いの得意分野を活かしながら高め合う関係にあり、先端技術のスキルやノウハウを獲得し、展開できる「先駆者」であると考えます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須経験:以下のいずれか
      ・サーバー構築経験
      ・サーバー運用経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪支店(新)
      住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMO EX新大阪8階
      勤務地最寄駅:新大阪駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間です。

      給与

      <予定年収>
      400万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜

      <月給>
      220,000円〜

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※想定年収は残業月20時間と仮定した相当の残業代を含む
      ※子ども手当、家賃補助、介護手当など対象者は別途支給有り

      記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含みます。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇7日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      有給休暇(入社と同時に7日〜10日付与)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:子ども手当:第1子2万 第2子1万 第3子〜5千 
      住宅手当:世帯主扶養有5万円、無3万5千円
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得支援制度、研修支援制度、対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給

      <その他補足>
      健康相談、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅等融資制度、積立年休制度、育児・介護休職制度、健保組合保養所、財形貯蓄、在宅勤務・リモートワーク可、時短制度、出産・育児支援制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※試用期間中の勤務条件変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      アルファテック・ソリューションズ株式会社
      設立 1971年2月
      事業内容
      【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレッ
      クスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
      資本金 1,000百万円
      売上高 【売上高】13,900百万円 【経常利益】495百万円
      従業員数 261名
      本社所在地 〒1056923
      東京都品川区大井1-20-10
      URL http://www.alphatec-sol.co.jp/
    • 応募方法