具体的な業務内容
【大阪】医療業界DXに向けた事業計画立案〜部門推進◆ダイワボウG／医療機関のITインフラを革新
ダイワボウ情報システムGの経営基盤で安定性抜群の当社で、医療業界のITインフラの革新に貢献できる〜／年間休日125日／リモート・フレックス可
■業務概要：
「医療におけるDX」に向けて、安全・安心なITサポートを提供することを方針とし、全国の中核病院に対し、電子カルテをはじめとする医療情報システム導入に必要なITインフラ構築を行っている部門を統括・推進していただきます（管理職）。
現在のヘルスケア業界では、以下のようなニーズが高まっています：
・医療分野のデータ活用
・災害対策としての医療データ保全
・院内システムのコスト低減
さらに、新型コロナウイルスの影響により、リモートでの往診環境の提供や病院滞在時間の低減ニーズも加わり、これまで以上にシステム化の重要性が増しています。
このような環境の中で、事業を加速させることが期待されるポジションです。自身の想いや考えを具現化し、医療機関のITインフラを革新する役割を担っていただきます。
■主な業務内容：
中期経営計画で掲げたミッションに対して組織を統括・推進していただきます。
◎経営課題・事業課題をキャッチしながら課題解決に向けて企画立案〜実行
◎数値目標に対しての計画管理と経営への報告や新規取り組み提案
◎他部門との連携強化と案件推進
◎顧客満足度向上施策の推進（コンサルティング〜導入後のシステム運用を支える体制強化）
◎新ソリューション立上げ（短期間でのITサービス提供のための効率化）
◎人材育成・後進育成
■組織構成：
当社のヘルスケア事業は、20年超で全社売上の約50%を占めている重要な事業で、営業や運用系グループも含めると50名を超える部署です。その内、技術部は30名です。
ヘルスケア技術部には2つのグループがあります。
（1）主に設計構築を行うグループ※グループの中に2つのチームで構成されています。（マネージャ1名、サブマネージャ2名、リーダー3名、メンバー14名）
（2）主に端末展開を行うグループ（マネージャ1名、リーダー1名、メンバー8名）
■こんな「叶えたい」をお持ちの方におすすめ：
・組織課題の解決や事業推進施策等を積極的に活動していきたい方
・自身の気づきを組織や他部門を巻き込んで柔軟に取り組んでいきたい方
変更の範囲：無
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