• アルプスアルパイン株式会社

    【新潟/長岡】電子部品の生産工程設計・工程改善エンジニア◆年休125日/東証プライム上場◇【dodaエージェントサービス 求人】

    【新潟/長岡】電子部品の生産工程設計・工程改善エンジニア◆年休125日/東証プライム上場◇【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/12
    • 掲載終了予定日:2024/12/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新潟/長岡】電子部品の生産工程設計・工程改善エンジニア◆年休125日/東証プライム上場◇

    【総合電子部品メーカー/約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する/世界シェアがトップクラスの製品も複数あり/入社3年後定着率90%以上/平均勤続年数15年以上/海外売上比率80%以上】

    ■職務内容:
    新規製品の工程設計、自動化ラインの企画提案、ロボットを使用した無人化の企画提案
    ◎新規製品のリーダーの役割も期待、チームを主動いただけることを期待しています。
    ◎将来の当社のものづくり戦略を見据えた自動化技術の開発から設備開発、製作に携わっていただきます。

    ■配属部署:生産本部 長岡製造部 工程技術G

    ■研修制度:
    既存の工程設計や作業設計の理論だけでなく、独自のノウハウや当社の理念を注入し、具体的な実例も豊富に取り上げたオリジナルの教科書を作成しています。金型やTIE(Total Industrial Engineering)を学ぶ「ものづくり研修所」に加えて、工程設計・自動化・メカトロニクスの技術者を育成するプログラムを立ち上げるなど、綿密に体系化された教育制度を導入しています。
    ■働き方:
    フレックスタイム制度導入、完全週休二日制、年間休日125日とワークライフバランスをしっかりと取れる環境です。また、週24時間の在宅勤務が可能です。
    ■当社の特徴
    (1)アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。
    (2)お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80%以上が海外での売上です。
    (3)職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・自動機設計の経験が3年以上
      ・ロボットを使用した工程での生産経験

      ■歓迎条件:
      ・メカ設計 CAD使用経験とデータ管理システムの知識
      ・TOEIC(R)テスト 500点レベル

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      山梨県

      <勤務地詳細>
      長岡開発センター
      住所:新潟県長岡市東高見1-3-5
      勤務地最寄駅:JR線/押切駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      将来的に可能性あり(国内外問わず)

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜14:30
      休憩時間:55分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:20〜17:00

      <その他就業時間補足>
      残業時間は全社的にも年々減少傾向であり、現在月平均7時間程度となっています。

      給与

      <予定年収>
      525万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜440,000円

      <月給>
      280,000円〜440,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      賞与:年2回(6月・12月)
      昇給:年1回(3月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      土・日・祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合) 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(同社規定による)
      家族手当:福利厚生その他欄参照
      住宅手当:住宅手当支給あり
      寮社宅:独身寮
      社会保険:グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。

      <その他補足>
      ■通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当
      ■保険:健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険
      ■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
      ■施設:社内食堂(営業所除く)、社内医務室、グラウンド、体育館
      ■手当:通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当
      ■その他:次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      アルプスアルパイン株式会社
      設立 1948年11月
      事業内容
      アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。
      アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。
      資本金 38,730百万円
      売上高 【売上高】718,013百万円 【経常利益】13,227百万円
      従業員数 29,926名
      本社所在地 〒1458501
      東京都大田区雪谷大塚町1-7
      URL https://www.alpsalpine.com/j/
    • 応募方法