• アルプスアルパイン株式会社

    【宮城/古川】先行開発購買業務(基板)/東証プライム上場/在宅勤務可/平均勤続15年以上【dodaエージェントサービス 求人】

    【宮城/古川】先行開発購買業務(基板)/東証プライム上場/在宅勤務可/平均勤続15年以上【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/07/03
    • 掲載終了予定日:2025/09/17
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【宮城/古川】先行開発購買業務(基板)/東証プライム上場/在宅勤務可/平均勤続15年以上

    【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー/入社3年後定着率90%以上/就業環境◎】

    ■募集背景:
    製品を構成する電気・電子部品調達を担う資材部門において、最適部品選定・原価改善活動を推進し、顧客と自社事業に貢献する人員の補充を行います。自社に無い価値を外部から調達し、新たな価値として顧客へ届けます。

    ■業務詳細:
    ・事業計画に沿った半導体選定
    ・採用候補部品の価格交渉
    ・部品取引先との共同開発推進
    ・部品カテゴリー毎の取引先レイアウト策定
    ・新規取引先契約締結

    ■ポジションの魅力:
    資材部門では、経済・経営・法律・文学・回路技術・Display技術といった様々なバックグラウンドを持ったメンバーが専門性を発揮しながら活躍しています。各取引先との良好な関係値を築き、社内に無い価値を外部から取入れ、新たな価値として顧客へ届ける重要な役割を担います。海外拠点への赴任の機会があり、多様な経験を積むことができます。

    ■就業環境:
    社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。
    ・独身寮/社宅制度(約1万円/月)/社宅家賃補助制度/入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり)
    ・週当たり24時間までリモートワーク可/フレックスタイム制度有/平均月残業は12.6H
    ・仕事と子育て/介護の両立支援制度充実/育児休業復帰率100%(23年度時点)/平均勤続年数17.7%

    ■企業説明:
    東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。
    主要な市場は国内以外にも、米州/欧州/中国/ASEAN/インドなど拡大しており、車載/民生/産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。
    社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・資材/購買業務経験をお持ちの方
      ・技術バックグラウンドをお持ちで資材業務に興味のある方

      ■歓迎条件:
      ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上が望ましい

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      仙台市、その他宮城県

      <勤務地詳細>
      仙台開発センター(古川)
      住所:宮城県大崎市古川中里6-3-36
      勤務地最寄駅:JR線/古川駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      将来的に可能性あり(国内外問わず)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜14:30
      休憩時間:55分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:20〜17:00

      <その他就業時間補足>
      ※部門によりフレックスタイム制度あり(コアタイムあり)※フルタイム勤務、隔日勤務など相談可

      給与

      <予定年収>
      470万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):260,000円〜440,000円

      <月給>
      260,000円〜440,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します
      賞与:年2回(6月・12月)
      昇給:年1回(3月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      基本は土・日・祝(当社カレンダーによって若干異なります。)
      GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合) 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(当社規定による)
      家族手当:福利厚生その他欄参照
      住宅手当:住宅手当支給あり
      寮社宅:独身寮
      社会保険:グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)。社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。


      <その他補足>
      ■保険:健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険
      ■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
      ■施設:社内食堂(営業所除く)、社内医務室、グラウンド、体育館
      ■手当:通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当
      ■その他:次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      アルプスアルパイン株式会社
      設立 1948年11月
      事業内容
      アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。
      アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。
      資本金 38,730百万円
      売上高 【売上高】718,013百万円 【経常利益】13,227百万円
      従業員数 27,292名
      本社所在地 〒1458501
      東京都大田区雪谷大塚町1-7
      URL https://www.alpsalpine.com/j/
    • 応募方法