具体的な業務内容
【東京／大田区】生産機能戦略・人材育成企画担当（立案〜施策実行）※在宅勤務可／海外売上比率80％以上
【総合電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する】
■募集背景：
生産機能戦略立案、施策実行に伴う業務量増により増員募集いたします。
全社収益や将来の事業を支える生産機能戦略及び人財育成の企画・立案を行っていただくポジションです。
■業務詳細：
以下内容を推進することをミッションに従事いただきます。
・生産機能戦略立案／展開
・生産部門KPI／重点課題管理
・生産本部重点施策策定、人財育成
・生産現場力向上／生産本部風土改革推進
■本ポジションの魅力：
・全社の生産機能を横断的に捉え、 グローバルな視点で経営に貢献できます。
・製造業に関わる多様な分野の知見を学び、実務に活かすことができます。
・本社、古川、長岡、いわき、小名浜など複数拠点に跨る部門（23名）です
■評価制度：
半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。
上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。
■当社の特徴：
（1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。
特に自動車業界においてはSDV(software defined vehicle)へのアーキテクチャ進化に伴いソフトウェアの重要性が一層高まっていることから、当社のコアコンピタンスとソフトウェアの融合により、時代への適合と成長の加速を目指します。
（2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。
（3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
