具体的な業務内容
【静岡市】人事(管理職)◆労務・採用育成/ミスミGの安定基盤/先端のものづくりを人材戦略で支える◎
【日本の先端のものづくりを人材面で支える/ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業/年間休日122日】
■業務内容:
人事のマネジメントポジションにて、人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。
ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
・人事制度企画の支援
・採用/育成/労務など、目標の企画と実行、オペレーション管理
・次年度の人材戦略立案の支援
■仕事のやりがい・面白さ:
◇会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。
◇日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます。
■配属組織:
13名が在籍しております(男女比6:7/平均年齢43歳)。
■当社の魅力・強み:
グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成