具体的な業務内容
【郡山】法人営業※未経験歓迎◆年休124日／東証プライム上場／創業50年以上／大手との取引多数◆
◇◆東証プライム上場企業で営業力が身につく／大手との取引多数／完全週休2日制／福利厚生◎◆◇
■仕事内容：
福島県内のメーカー等へ、人材課題・技術的課題解決に向けたエンジニア派遣の営業を担当していただきます。
(1)企業対応：技術者の契約更新が３〜6ヶ月の期間で行われるため、お客様に契約更新の連絡を行います。お客様から技術者に対しての指摘などをもらうこともあり、その内容は技術者にFBを行い、次に生かしていきます。
(2)技術者サポート：自社技術者の面談を定期的に行い、派遣後も何か困ったことはないかなどをサポートしていきます。また、お客様先への技術者の技術面でのアピ—ルポイントを一緒に考えたりと、細やかなサポートを行っています。
(3)新規開拓：基本的には稼働中のお客様対応がメインですが、新規で稼働できる企業の開拓も行います。今までにお取引のあった企業様にて再度ニーズや課題がないかを伺い、ニーズを獲得できたら、ヒアリングを行い、マッチする技術者を探してアサインを行っていきます。企業・技術者の面談にも同席し、両者の同意の上で、技術者派遣がスタートします。
◎担当について：大まかなエリアで担当を設けておりますが、稼働している企業様は15社〜20社程度となり、エンジニアは50名程度を担当・サポートします。
◎目標：いくつかの数値目標があり、営業プロセスを評価していく形になります。数値を元に自ら目標設定、振り返りを行います。
■やりがい：
技術者と面談を重ね、技術者が「将来どうなりたいか」「目標は」等を共に考え、適切な派遣先を探します。モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。
■組織構成：営業担当は所長を含め2名が在籍しています。
■当社取引先例：アルプス電気／ソニー／キヤノン／パナソニック／トヨタ自動車／日産自動車等
■当社について：全国でも約700社との取引があり、東北の案件も多くあります。「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％）年間休日124日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。
チーム／組織構成
