具体的な業務内容
【大阪市】人事（新卒採用）◆東証プライム上場で経験を積める／年休125日
〜大規模採用にチャレンジ／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業／プライム上場〜
■採用背景：
コロナ禍以降、学生接点や就活サービスが多角化しており、そちらに対応しつつ引き続き密な学生接点を継続するため、対応メンバーの増員が必要と判断し、新規募集します。
■業務内容：
当社は、多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきました。そんな当社にて、新卒採用に関わる全社目標達成のために企画や運用マネジメントを担当いただきます。入社後は先輩社員の指導の下、業務を習得していただきます。
■業務詳細：
・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案
・母集団形成のためのソリューション検討
・採用イベント企画・運営
・大学や研究所との社外折衝
・選考運営、応募者フォロー・面接対応
など幅広い業務をご担当いただきます。
当社では担当エリア制を取っており、
毎年の企画は基本チームで協力して考え
実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、
新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。
また総合職でのご入社となるため、
数年新卒採用を経験いただいた後、キャリア採用や人事制度・労務、
教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。
まずは新卒採用のプロを目指したい！という方のご応募をお待ちしています。
■特徴：
採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、プロセス手法を自ら考えていただき、課題抽出から様々な打ち手の企画・実行を行えます。
■本ポジション魅力：
◎初期研修やOJTがありますので、採用実務未経験（法人営業経験のみ等）の方も多数活躍しています。
■当社の特徴：
当社は、東証プライム市場に上場しており、売上高は、連結462億16百万円／単体362億74百万円（2023年12月期）です。
『Heart to Heart』の企業理念の下、「従業員を大切にする文化」が定着しております。離職率は4.6%です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
