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【神奈川:リモート】モダン技術を活用したアプリケーション開発(リーダー)
グロース上場/フレックス制/完全週休2日制/福利厚生・教育体制充実!
株式会社シイエヌエス正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
同社の顧客向け業務アプリケーション構築における、技術的課題解決を技構築業務やPoC等を通して行い、顧客システムの課題解決を支援します。
【職務詳細】
・期間は数か月~1年程度と様々、またチーム体制は10名~25名程度の案件が多数あります。
・その中で支援チームリーダーとして最大で十数名程度のメンバ管理や技術支援、QCD管理及びステークホルダー管理、必要に応じてプレイヤーとしての対応も求められます。
・技術領域としてはバックエンドからフロントエンドのアプリケーション領域を軸としつつ、必要に応じてインフラ領域まで幅広い範囲を対応します。
また、レガシー技術ではなくモダン技術(e.g.クラウドネイティブ、マイクロサービス、サーバレス、API Fast、コンテナ、CI/CD等)を扱ったシステム開発案件を担当いただく予定です。
<案件内容について>
キャッシュレス決済アプリシステムおよび周辺システムの開発・保守
キャッシュレス決済で利用する機能を実現するために、フロントとバックエンド(API)の開発を実施しています。
フロントエンド側の開発は、React、Flutterを用いた開発、バックエンド側の開発はJava(Spring)を用いた開発を行っています。変更の範囲
会社の定める業務(配置転換あり)
求める経験・スキル
【必須】
・数名~十数名規模のチームマネジメント経験(進捗、課題、品質、コスト管理含む)
・要件定義から総合テストまでの一連の開発経験
・クラウド(AWS、GCP、Azure等)に関する基本知識
・Webアプリケーション開発経験
・コミュニケーションを自発的に取る能力
・未経験分野を独力でキャッチアップした経験
・当事者意識を持ち、価値提供に主体的に取り組むマインド
【尚可】
・パブリッククラウド(AWS/GCP/Azure等)上でのシステム設計、構築経験
・テックリードの立ち位置でプロジェクトを技術面で牽引された経験
・アジャイル手法を用いた開発経験- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)勤務地 雇入れ直後
案件先により異なる
案件先により異なる
変更の範囲
会社の定める場所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 600万円 ~ 850万円
年収:600万~1000万程度
月給制:月額310000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(標準4ヶ月)
昇給:年1回勤務時間 09:00〜15:00
9時00分~17時30分※フレックスタイム制度有り(コアタイム11時00分~15時00分)休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇(14日~20日)、創立記念日(7月第1週金曜日)、厚生休暇(年間3日)、慶弔休暇、特別休暇待遇・福利厚生 退職金制度、社員持株会、2年間の家賃補助制度あり(28歳以下、独身のみ)、各種社会保険完備、育児/介護支援制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種クラブ、各種イベント(忘年会等)
喫煙情報:敷地内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 主体的に課題解決に取り組み、チームをリードできる方を歓迎します。転職コンシェルジュからのコメント 東証グロース市場上場企業
・自己啓発支援金:年間10万
・退職金制度有り(3年目以降)
・60歳定年だが65歳まで再雇用が可能
・恵比寿駅から直結の勤務先
・DX推進とデータ分析が強み
・NTTデータとの取引が売上の4割近く
・「ServiceNow」のパートナー上位20社
・要件定義から参画可能
・みずほ銀行や野村総合研究所との長年の取引
・平均年収600万以上サービス・特徴 同社のお客様は、金融、通信、小売を中心とした大手企業が大半です。社会的に責任の大きいプロジェクトに携われることはもちろん、
最先端の技術にも意欲的にチャレンジすることができます。
人を想い、最先端の技術を駆使し、自分だけの価値を創り出す。そして、その仕事を心から楽しむ。ここならば、きっと自分のやりたい楽しいと思えることが見つかるはずです。
同社はこれからも本当に必要とされるサービスを提供するために、創造性あふれる専門家集団としてのチャレンジを続け、お客様にとって代えのきかない唯一無二の存在を目指します。
・自己啓発は年間10万円の補助あり(書籍・セミナー受講などに利用可能)
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
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※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
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