具体的な業務内容
【名古屋】品質管理《上場・東海理化G》転勤無／残業20H程度／グローバル技術開発型商社／福利厚生充実
〜福祉厚生充実/名古屋本社の上場企業・東海理化の子会社として安定した経営基盤、技術力あり/賞与6.2ヶ月〜
■業務内容
建機・農機・民生機器・自動車など多くの業界の客先/仕入先と共同で新製品/OEM開発提案に従事していただきます。業務内容は新規製品の立ち上げから設計・開発支援、工場への量産導入、市場出荷後の品質管理まで多岐にわたります。電子・樹脂・金物等、取り扱い製品も多く、様々な分野の知見や経験を得ることができます。海外取引も増加しており、幅広くグローバルにモノづくりを支えることができます。
■業務内容詳細
・仕入先の開発／量産導入サポート、量産品の品質対応（製品の検査/測定/評価、不具合調査/対策、仕入先の改善指導/客先との調整等）
・客先、仕入先と機能/仕様に関する打ち合わせ、進捗管理、試作品の合同実機検証
■配属部門
技術部は23名で構成されております。
（20代４名、30代７名、40代６名、50代以上６名）
■魅力
◎安定性
東証プライム上場「(株)東海理化」の子会社であり、自動車・産業車両・住宅など様々な業界の大手企業と直取引を行っており、安定性が抜群です。
60年以上の挑戦を経て、ファブレスカンパニーとして培ってきた知見と技術力を活かし、「工業資材」「電装部品」「産業車両」「民生機器」の４つの事業部門に「技術部門」を加えた体制でより良い製品づくりを実現しています。
◎働く環境
年間休日121日・平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境です。家族手当、住宅手当の他リフレッシュ休暇(連続5日間の休暇)、 昼食補助や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期就業出来る体制も整えています。
◎社風
部署の壁を越えた社員同士の距離の近さ、活発な社内コミュニケーションにより、スピーディーな仕事を実現しています。
社員に対するフォローアップの体制も整っています。会社の規模として手を上げれば早いタイミングで昇給・昇格ができたりと、裁量の大きな、責任のあるポジションでのキャリアアップも可能です。
【年収例】
※いずれも月給＋各種手当＋賞与の合計額
560万円/30歳 担当 残業20H/月の場合
700万円/35歳 主任(係長相当) 残業20H/月の場合
900万円/38歳 管理職(課長級相当)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
