【名古屋】インフラエンジニア　※リモート可/国内第2位MSO企業/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・IT領域において、インフラ・開発エンジニアとしてご活躍されてきている方（5年以上）

■歓迎条件
・複数名参加のプロジェクトリーダー・マネジメントの経験がある方
・ネットワークの設計・構築の経験がある方
・仮想化技術(VMware等)、パブリッククラウドの設計・構築の経験がある方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：25h前後/月

＜予定年収＞
552万円〜732万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円〜386,400円

＜月給＞
287,000円〜386,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■想定年収：30歳490万円、35歳540万円〜、リーダー（係長クラス）700万前後、課長クラス800万〜
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績：5.0カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（計画取得実施）、年末年始休暇、特別休暇
※有給休暇は入社初月から最高15日（4月入社の場合）付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：扶養している配偶者、及び18歳未満までが対象
住宅手当：世帯主かつ本人名義の賃貸住宅の場合対象
社会保険：■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務内容教育はOJTが中心
■研修制度（階層別研修・職種別研修・BIZCAMPAS・各種セミナー参加）
■資格取得費用補助制度

＜その他補足＞
■確定給付・拠出年金制度（掛金拠出者：事業者）
■福利厚生倶楽部
■カフェテリアプラン（年間5万円分）
■医療共済会制度
■慶弔見舞金制度
■文化体育活動費補助
■社員親睦会
■永年勤続表彰制度
■改善提案報奨金制度
■ヘルプラインなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし（変更なし）