【名古屋】人事（人事制度企画・採用）◆大手優良企業の出資会社◆地域密着型の安定経営◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜

■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社にて人事業務3年以上
・労務業務3年以上

■歓迎条件：
・社会保険や給与計算／年末調整の知識あるとよい
・ERPの利用経験あるとよい

正社員

＜転勤＞
当面なし
人財交流制度（研修）にて、グループ会社に出向する場合などがあります。（2年／転居を伴わない範囲）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間/月

＜予定年収＞
500万円〜636万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,500円〜335,000円

＜月給＞
267,500円〜335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■想定年収（時間外20時間想定）：35歳550万、リーダー（係長クラス）700万前後、課長クラス900万〜
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（計画取得実施）、年末年始休暇、特別休暇
※有給休暇は入社初月から最高15日（4月入社の場合）付与
有給休暇年12日以上の取得推進中（平均取得率約80％）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給（上限5万円）
家族手当：扶養している配偶者、及び18歳未満までが対象
住宅手当：世帯主かつ本人名義の賃貸住宅の場合対象
社会保険：■確定給付・拠出年金制度：有（掛金拠出者：事業者）　
■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務内容教育はOJTが中心
■研修制度（階層別研修・職種別研修・ラーニングナビゲーター・各種セミナー参加）
■資格取得費用補助制度

＜その他補足＞
■確定給付・拠出年金制度（掛金拠出者：事業者）
■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合
■福利厚生倶楽部
■カフェテリアプラン
■医療共済会制度
■慶弔見舞金制度
■文化体育活動費補助
■社員親睦会
■永年勤続表彰制度
■改善提案報奨金制度
■ヘルプラインなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。