具体的な業務内容
【名古屋市／転勤無し】『採用業務を中心』※創業70年／会社の変革期に携われる／残業〜5H
◎入社の決め手は社員の人柄／気さくな社風
◎高い製品力と大手お客様からの信頼
◎出張ほぼ０／残業〜５H／有給消化10日以上
■概要
世界初の電気炉を生んだ技術力が高く評価される弊社で、採用担当をお任せします。笑顔で自社をアピールができ、人とのコミュニケーションが好きな方を求めています。
■業務内容
人事担当として、新卒や中途採用業務をお願いします。
年間で合計10名ほどの採用を目指していきます。
■業務詳細
・会社理解／会社説明
・面接日程調整、1次面接実施
・採用エージェントとのやりとり
・面接フィードバックの作成 など
■キャリアの幅
会社成長ゆえに変革期であり、人事制度の企画立案に挑戦できます。
そのほか総務経理労務の業務もでき、HRのプロや、管理部門全体を見れるプロを目指すことができます。
例）社会保険手続き、派遣社員の管理、労務管理、経理業務
■組織構成
管理部門は男性1名と女性2名の計3名がおります。
雑談もする気さくな関係です。お話し好きな方はフィットします。
■職務の特徴
当社は、会社と従業員が対等な立場でやりがいを持って働ける会社を実現するために企業成長を目指しています。
企業規模が拡大していく中、これまで必要性の低かった制度やルールなどを制定し、確固たる企業風土の定着、醸成を実現しています。
企業成長の変革期にビジネスの肝である「ヒト」に最も関わり合いが持て、社内体制を構築していく過渡期にあたりますので、裁量が大きく今だからこそ経験できることが多くあり、やりがいがあります。
■当社の特徴
創業70年近くの歴史と実績で培った技術で自動車のアルミ製品（エンジンブロック・ホイール・ミッションケース等）の鋳造工程を構成する設備（溶解炉・熱処理炉）の設計・製造・メンテナンスを行っております。主要顧客は大手の自動車メーカーや大手自動車部品メーカーで、大手顧客からのカスタマイズ要求に答えながら一品一様のものづくりで自動車産業を支えて参りました。2017年より収益構造の改善や事業基盤の強化に向けてユニット標準製品の開発を行い、現在はさらなる標準製品の開発・量産に向けたオペレーションの構築・標準製品の拡販に向けての取り組みを進めております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
