具体的な業務内容
【名駅】人事・採用担当〜フレックス有／土日祝休み／年間休日122日／福利厚生◎
〜航空・宇宙・自動車分野が強みの当社にて新卒・中途採用をお任せ！〜「健康経営優良法人2023」認定！フレックス制度や在宅勤務で働きやすさ◎／福利厚生充実／年休123日
■採用背景
当社は2024年に設立70周年を迎えました。将来的な事業拡大のためには技術者人材の確保が必要不可欠です。当社で活躍する人材の採用の一翼を担って頂く方の募集となります。
■職務内容
採用担当として、エンジニア職の新卒・中途採用に従事していただきます。
（1）新卒採用
・会社説明会/インターンシップの企画運営
・新卒採用イベントへの出展
・採用面接の実施〜内定者フォロー/面談
・内定式/入社式の企画運営
・大学キャリアセンター/研究室への訪問
（2）中途採用
・各種媒体の管理（求人広告作成/応募者対応/面談調整）
・採用イベント出展
・面接対応〜入社書類作成
■本ポジションの魅力
当社の採用では毎年新しい採用手法を取り入れております。採用フローの構築やイベント出展内容の企画など、個人の裁量が大きく多様なアイデアを考えて提案ができる社風です。
また、明確な等級制度も設けておりますのでキャリアアップが見えやすい環境です。課内の役職数の制限がないため、個人の頑張りがしっかり評価されます。
■働きやすい環境
・フレックスタイム制、リモートワークなどWLBを保ちながら就業していただくことが可能
・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも重視できます
・男性社員の育休実績・カフェテリアプランなども充実しており、非常に働きやすい環境です。
■組織構成
・人事部の採用・教育課の配属となります。8名で構成されており、6名の新卒担当（課長・40代男性／主任・30代後半／メンバー3名・20代30代女性／嘱託・60代男性）と中途採用・社内教育担当2名（30代男女）となります。
■会社について
・設立当初より、航空・宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。
・多角化して事業展開しているため安定した事業基盤を築けております。例えば宇宙航空関連で国の防衛体制の強化を受けて業績好調、産業機械分野では半導体不足の影響で伸びるなど。今後、医療やエネルギー関連など伸びしろのある産業への参入も予定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
