自分未来きょういく株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 30 件
自分未来きょういく株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。自分未来きょういく株式会社の社員や元社員による自分未来きょういく株式会社の口コミ・評判に関する情報を25件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
自分未来きょういく株式会社 出世の口コミ一覧
テーマから口コミを絞り込む
職種から口コミを絞り込む
5件中 1〜5件を表示
-
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース最初は1校舎の教室運営から。
生徒対応、講師育成、販促戦略など幅広い業務をこなし、一定の実績が出てくるとエリアマネージャーを目指す流れに乗る。
教室単位でのKPI管理が評価軸になっていて、校舎の成長率や稼働率を高める工夫が求められる。
短期間での昇進を狙うなら成果だけでなく行動も可視化して上に伝える必要がある。
自発的な改善提案や、他校支援への貢献なども評価対象に含まれてくる。
評価はフラットで、年齢より中身を見られる傾向が強い。 -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒と中途で役割に差があるというよりも、それぞれの経験に応じて任される仕事のスピードや幅が違う印象です。
新卒は段階を ... 出世の口コミの続きを読む -
-
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員には入社時にしっかりとした研修プログラムが用意されている。OJT研修や教室長研修など、基礎からじっくりと学ぶこと ... 出世の口コミの続きを読む
-
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース主任までは上がる。課長までもそこまで難しくはない。一方、部長以上はほぼ異動がないので不可能と考えて良いです。長く同じ人が ... 出世の口コミの続きを読む
