具体的な業務内容
【愛知】〈責任者候補〉パチンコホールのホールスタッフ・運営管理/残業月平均20時間以内/月8日公休
〜休みもしっかりとって働き方改善したい！年収をあげていきたい！パチンコホールでのご経験を活かしたい方ぜひご応募ください〜
■業務内容：
同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。
■業務詳細：
・ホールでの接客
・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画
・遊技台の選定、管理
・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務
・近隣調査、マーケティング
・売上・予算管理
■組織構成
1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。
■キャリアパス
一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。
また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年〜1年で昇格する方も◎
■教育体制
入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。
多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。
■働きやすい環境
（1）残業は1日に1時間程度
1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。
誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。
（2）月休み8日・有給もしっかり取れる
プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。
また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。
（3）働きやすいシフト体制
遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。
■職務の特徴・魅力
〜裁量をもって働きキャリアアップ〜
店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。
チーム／組織構成
