• スペース・ソルバ株式会社

    テレワーク推進中/定着率94%/年間休日125日以上/チームで参画

    【東京:リモート】オープン系システムエンジニア

    テレワーク推進中/定着率94%/年間休日125日以上/チームで参画

    スペース・ソルバ株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/08

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    顧客の業務系システムの要件定義・設計・開発・保守を志向や経験に応じ業務をお任せします。

    【職務詳細】
    製薬会社や商社の顧客を中心として、業界・業種を問わず、これまであなたが培ってきたスキル・経験と要望に合わせプロジェクトに従事していただきます。基本的に社員複数名のチーム体制で臨みますので安心して就業できます。また、約7割がプライム案件のため、PM/PLとして顧客折衝を行ったり、上流工程に携わるチャンスが豊富です。

    【仕事のやりがい・キャリアパス】
    要件定義、設計、開発、保守まで幅広いフェーズに携わることで、技術スキルの向上だけでなく、顧客のビジネスを深く理解する力も養えます。また、チーム体制での就業環境が整っており、安心して成長できると同時に、顧客折衝や上流工程に挑戦する機会も豊富にあります。この経験を活かして、将来的にはプロジェクトマネージャー(プレイングマネージャー)や上級エンジニアとしてのキャリアパスが広がっていきます。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    システム開発におけるリーダー経験(PMPL)または サブリーダー経験1年以上

    【歓迎】
    ・要件定義、基本設計の経験がある方
    ・提案、顧客折衝の経験がある方
    ・インフラ系(AWS/Azure等)の知識をお持ちの方
    ・BIシステム、データ分析の経験がある方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      顧客先により異なる
      案件により異なる
      約80%の社員がハイブリッド型の勤務(週2回程度の出社)を実施

      変更の範囲
      取引先(案件先)の勤務地により異なる
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 500万円 ~ 750万円

      年収:500万~750万程度
      月給制:月額330000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月、12月)

      昇給:年1回(4月)
      勤務時間
      09:00〜15:00
      9時00分~17時30分 (フレックスタイム制 コアタイム:10時00分~15時00分)
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※年間休日125日以上
      待遇・福利厚生
      退職金制度(勤続5年以上)・資格取得報奨金制度・社外セミナー受講制度・自己学習支援制度・定期健康診断/ストレスチェック・慶弔見舞金・永年勤続制度(記念品、勤続年数に応じた休暇)・同好会制度(テニス・ダーツ・ビリヤード等)・社内イベント(夏イベント、忘年会、オンラインイベント)・生成AI有料プラン利用制度
      退職金制度(勤続5年以上)・資格取得報奨金制度・社外セミナー受講制度・自己学習支援制度・定期健康診断/ストレスチェック・慶弔見舞金・永年勤続制度(記念品、勤続年数に応じた休暇)・同好会制度(テニス・ダーツ・ビリヤード等)・社内イベント(夏イベント、忘年会、オンラインイベント)
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・新しいことにチャレンジするのが好きな方
      ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
      ・チームで協力して物事を進められる方
      サービス・特徴
      同社は、業務系のコンサルティング事業と共に組込系システム開発を行い、それぞれに高い技術力をもっています。今後は、音声認識や画像認識によりシステム用途の可能性が広がっていくと考えています。社員満足、顧客満足度を上げ、これからも技術者が技術者らしく働ける会社を作っています。
      【社風】
      設立来、年齢・役職・社歴に捉われることのない、上下関係を排除したフラットな組織風土が特徴的です。互いに尊敬の念を持ちつつも、意見やアイデアを遠慮なく発信できる自由な環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上に繋がります。同時に、より強い・より良い会社づくりをし、従業員満足度を高めるためには欠かせないと考えています。実際に福利厚生や働き方等、多くの社内制度についても社員の声から生まれて制度化されました。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート