• 株式会社ハブ 【静岡】

    年間休日120日!自社製品の導入や開発に携わることができます!

    【静岡】システムエンジニア

    年間休日120日!自社製品の導入や開発に携わることができます!

    株式会社ハブ 【静岡】
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/08

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    社内にてお客様からの受託開発もしくは、客先(主に浜松を代表する大手企業)に常駐してシステム開発や既存業務システムの保守運用を担当していただきます。
    ※受託開発と客先常駐の割合は5:5となっております。

    【職務詳細】
    以下、いずれかのシステム開発をお任せします。
    製造業向けITソリューションの導入
    生産スケジューラAsprovaの販売支援、導入を担当していただきます。顧客の業務効率化、改善を支援するお仕事です。経験豊富なリーダーを中心とした導入プロジェクトチームに参加し、ヒアリング、要件定義、プロトタイプ作成、チューニング、運用支援など、顧客と共にプロジェクトを進めていきます。また、周辺機能システムの設計、開発(VisualBasic.net、asp.net)も ITソリューション導入時の並行作業として発生しますので、周辺システムを含めて導入を行います。
    教育機関向けITソリューションの導入
    教育機関向け自社パッケージ商品の販売支援、導入、開発を担当していただきます。デモ、ヒアリング、設定、カスタマイズ、立上げ、運用支援など、顧客と共に導入プロジェクトを進めると同時にカスタマイズ(Linux、開発言語はPHP)設計・カスタマイズ作業も行います。
    業務用アプリケーションの開発保守
    ・新規業務用システムの開発
    ・既存業務システムの保守運用(期間は1年~5年程度)

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方 (2年以上)

    【尚可】
    ・C#、VB、Java、COBOL、PL/1を用いたシステム開発のご経験をお持ちの方
    ・WEBアプリの開発経験をお持ちの方

    ・開発環境:Microsoft Visual Studio
    ・開発言語:VB、VBA、ASP.net、C#、Java、C、Cobol、HTML、SQL等
    ・DB:Oracle、SQL Server、DB2、Access等
    ・OS:Windows、Linux
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      静岡県浜松市中央区元城町216-19 フジヤマ元城ビル4F
      JR東海道本線「浜松」駅から徒歩15分

      変更の範囲
      客先常駐になる可能性もあります。(引っ越しを伴う変更はありません)
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 350万円 ~ 550万円

      年収:350万~600万程度
      月給制:月額250000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:2か月分を12分割して、賞与手当として月給にて支給
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:00〜17:45
      9時00分~17時45分
      休日休暇
      完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
      待遇・福利厚生
      通勤手当、賞与手当、役職手当、再雇用制度(65歳まで)、退職金共済、教育制度:OJT、社内研修
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      -
      サービス・特徴
      年に数回、取引先に常駐している社員も合わせて全員が集合して社内で研修を行っています。
      技術面だけでなくコミュニケーション力の向上など業務に役立つスキルアップ研修です。研修の後には懇親会を開いたり、また社員旅行を実施して、社員同士の親睦を深めています。
      少数精鋭の職場ですので一人ひとりの責任も大きく大変な時もありますが、社員一丸となって会社を盛り立てるべく努めています。
      同社のエンジニアの仕事に男性・女性の区別はありませんが、まだまだ女性社員の数は少ないのが実情です。結婚・出産後も安心して働き続けることができるようサポート体制を整備し、女性にも男性にも働きやすい環境を作っています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート