具体的な業務内容
【転居に伴う転勤無／正社員／静岡】店長候補※老舗焼肉チェーン「安楽亭」／年4回の昇給・昇格チャンス有
【店長平均28歳、ブロック長平均30代前半で努力が反映される明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を進める焼き肉チェーン／希望勤務地での就業可能（原則転居に伴う転勤無】
※資格取得制度で随時昇給あり／大手飲食チェーンを買収し、事業拡大中／／将来的に年収650万円〜も可能／入社後最短で3か月で店長昇格の実績有！※
■職務内容：安楽亭の店長候補として、店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理などを行い、お客様に喜んでいただける良いお店作りをしていただくことがミッションです。入社して数カ月後には店長として1店舗を担っていただきます。人と接することが好きで、もうワンランク上のステージに挑戦したい方、もっと主体的に仕事をしたい方、正当に評価されたい方はぜひご応募ください。
・接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般
・アルバイトさん・パートさんのリーダー的存在として店長との架け橋の役割を担う
・店長のサポート
■キャリアステップ：結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。中には、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。
■働き方について:
深夜勤務が発生する可能性がありますが、ヘルプ制度など働き方改革取組中。
■同社の強み：
・地域密着の店舗メインであるからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。
・国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。
チーム／組織構成
