具体的な業務内容
【東京／完全未経験・第二新卒歓迎】店舗スタッフ※東証スタンダード上場安楽亭／働き方改革実行中／転勤無
【キャリアステップ制度が充実しており、最短1年で店長、3年でブロック長へ／希望勤務地での就業可能（転勤なし）／将来的に年収560万円〜可能】
※M＆Aで店舗拡大を進める焼き肉チェーン／月平均残業時間15時間／昇給年4回（査定評価により上下有）／勤続年数10年以上の社員多数※
■職務内容：店舗スタッフとして、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験することで安楽亭の現場を知っていただきます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをお任せします。その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。その後、入社1.5〜2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。
・接客等のホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般
・アルバイトさん・パートさんのリーダー的存在として店長との架け橋の役割を担う
・店長のサポート
■キャリアステップ：結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。
■働き方について:
深夜勤務が発生する可能性がありますが、できる限り他店舗からのヘルプ等で社員の負担を軽減しております。
また、労働時間を短縮した店舗にはインセンティブを支給するなど働き方の改善を積極的に行っております。
■同社の強み：
・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。
・国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。
チーム／組織構成
