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【東京:リモート】プロジェクトリーダー(アプリ)
福利厚生充実 /副業可/週四リモート可能/プライム上場Gの安定基盤
京セラコミュニケーションシステム株式会社正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
KDDIグループのシステム構築案件において、リーダーまたはサブリーダーとして以下いずれかの業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
システム構築案件における上流工程(企画検討、要件定義、基本設計)および総合テスト工程をご担当いただきます。
1.基地局建設業務支援
お客様との対話を通じたデータ分析と提案を重ねながら、システム化を推進します。アジャイル開発体制で進めており、複数名の開発メンバーをマネジメントしていただくリーダーポジションとなります。開発チームを統括し、上流工程の主導経験が必須です。
2.次世代基地局システム刷新プロジェクト
基地局建設に関わるシステムの全面刷新を想定したプロジェクトで、リーダーとして要件定義および設計工程を推進いただきます。Salesforceを用いたアジャイル開発体制で進行しており、自社内のシステムに限らず、既存システム全体のリプレイス提案にも携わっていただきます。提案フェーズから大規模プロジェクトの遂行まで一貫して関わることが可能です。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・ServiceNowもしくはSalesforce開発経験
【いずれか必須】
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験
・要件定義(上流)スキル
・基本設計スキル
・テストスキル(計画立案、実施)スキル
【尚可】
・プロジェクトマネジメント資格の保有
・実装経験(言語は問いません)
・AIを用いたシステム提案経験- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)勤務地 雇入れ直後
東京都港区三田3-5-19(住友不動産東京三田ガーデンタワー)
山手線 京浜東北線 「田町」駅 三田口(西口) 徒歩5分
変更の範囲
勤務地からの変更はなし契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 500万円 ~ 850万円
年収:500万~850万程度
月給制:月額416666円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回勤務時間 08:45〜17:30
8時45分~17時30分 ※フレックスタイム制有り休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など※年間休日125日※有休取得年間15日以上を推奨(2022年実績:16.4日)※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり待遇・福利厚生 通勤手当(出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外)、家族支援手当(子一人当たり16000円/月)、在宅手当(300円/日)、住宅補助手当(上限50000円/月)、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 ・お客様サービスを理解し、能動的に提案ができる方
・ユーザ視点で物事の判断ができる方
・チームでコミュケーションを取りながら業務を進めるのが好きな方
・新しい技術を積極的にキャッチアップし、導入を推進できる方
・運用後の改善/改良を積極的に立案/推進できる方転職コンシェルジュからのコメント 同社の魅力
『設計から保守までワンストップで』
無線基地局のエリアシミュレーションやオプティマイゼーションをベースにした置局設計、交渉・施工・構築から調整や試験、稼働後の運用・保守まで、ワンストップでサポート!
部材を一括調達しキッティングするロジスティクスへサービスを広げ、通信キャリアのニーズに的確にお応えする、フルターンキーのエンジニアリングサービスを提供しています!サービス・特徴 同社は、インフォア社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みとして、主にグローバル展開を進める企業向けに事業を展開しています。
DX化の流れの中で、ERPパッケージへのニーズがますます高まる中で、国内の製造業向けの導入数ナンバー1を目指して取り組んでいます。
京セラおよび京セラグループ全体に対するシステムの提案~導入~運用保守まですべてを担う事業部です。
事業部全体で、京セラのモノづくりを支えています。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
