• スペース・ソルバ株式会社

    フラットな社風/ハイブリッド制/定着率94%の安定環境で専門性を深め価値提供する

    【東京:リモート】SAPコンサルタント(リードクラス)

    フラットな社風/ハイブリッド制/定着率94%の安定環境で専門性を深め価値提供する

    スペース・ソルバ株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/08

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【概要】
    SAP ERP導入プロジェクトにおいて、中核となるコンサルタントとして参画いただきます。
    業務理解・SAP知識をベースに、顧客との調整やプロジェクト推進を担いながら、現場で価値を出すポジションです。
    ※本求人は管理職募集ではありません
    ※現場での価値提供を軸にしつつ、志向に応じた役割を担っていただけます

    【具体的な業務内容】
    ・顧客業務の整理・課題抽出、Fit & Gapの主導
    ・SAP導入における要件整理・設計方針の検討
    ・担当モジュール(SD/MM/FI/PP)のリード
    ・メンバークラスのフォロー・レビュー
    ・導入後の運用改善提案
    ※案件規模・役割は経験や志向を踏まえて決定します
    ※PM専業を前提としたポジションではありません

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・SAP導入プロジェクトにおいて、コンサルタントとしての実務経験
    ・SD/MM/FI/PP いずれかのモジュールで、業務整理・要件定義に主体的に関わった経験

    【歓迎】
    ・S/4HANA導入経験(Public/Private問わず)
    ・SAP認定コンサルタント資格をお持ちの方
    ・英語の読み書きスキル(外資系顧客の案件もありますが、英語力は必須ではありません)

    ※すべてを満たす必要はありません
    ※マネジメント志向よりも「現場で価値を出したい姿勢」を重視します
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プリセールス、セールスエンジニア
      勤務地
      雇入れ直後
      案件により異なる
      案件により異なる

      変更の範囲
      取引先(案件先)の勤務地により異なる
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 600万円 ~ 850万円

      年収:600万~1000万程度
      月給制:月額400000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月、12月)

      昇給:年1回(4月)
      勤務時間
      09:00〜15:00
      9時00分~17時30分 (フレックスタイム制 コアタイム:10時00分~15時00分)
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※年間休日125日以上
      待遇・福利厚生
      退職金制度(勤続5年以上)・資格取得報奨金制度・社外セミナー受講制度・自己学習支援制度・定期健康診断/ストレスチェック・慶弔見舞金・永年勤続制度(記念品、勤続年数に応じた休暇)・同好会制度(テニス・ダーツ・ビリヤード等)・社内イベント(夏イベント、忘年会、オンラインイベント)・生成AI有料プラン利用制度
      退職金制度(勤続5年以上)・資格取得報奨金制度・社外セミナー受講制度・自己学習支援制度・定期健康診断/ストレスチェック・慶弔見舞金・永年勤続制度(記念品、勤続年数に応じた休暇)・同好会制度(テニス・ダーツ・ビリヤード等)・社内イベント(夏イベント、忘年会、オンラインイベント)
      喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      【求める人物像】
      ・顧客・メンバー双方と建設的なコミュニケーションが取れる方
      ・SAPコンサルとして、現場での価値提供にやりがいを感じる方
      ・経験を活かしつつ、さらに裁量を広げたい方
      サービス・特徴
      同社は、業務系のコンサルティング事業と共に組込系システム開発を行い、それぞれに高い技術力をもっています。今後は、音声認識や画像認識によりシステム用途の可能性が広がっていくと考えています。社員満足、顧客満足度を上げ、これからも技術者が技術者らしく働ける会社を作っています。
      【社風】
      設立来、年齢・役職・社歴に捉われることのない、上下関係を排除したフラットな組織風土が特徴的です。互いに尊敬の念を持ちつつも、意見やアイデアを遠慮なく発信できる自由な環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上に繋がります。同時に、より強い・より良い会社づくりをし、従業員満足度を高めるためには欠かせないと考えています。実際に福利厚生や働き方等、多くの社内制度についても社員の声から生まれて制度化されました。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート