【海外駐在／東南アジア】グローバルビジネスプロデューサー※海外事業開発・企画◆現地制作会社の経営支援【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業開発／事業企画／新規事業立ち上げのご経験
・ビジネスレベルの英語力と日本語力

■歓迎条件：
・新規事業（もしくは、起業経験）の企画立案の経験（商材不問）
・広告・映像・エンタテインメント事業に関する知見
・マーケティング実務経験
・事業管理の実務経験ある方
・クロスボーダーM＆Aや海外企業DDの経験
・ファームや金融機関で海外進出支援に携わった経験

＜語学補足＞
英語力必須（ビジネス経験を有する、もしくは同等レベル）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※海外駐在の場合、当面の期間は単身赴任となります事予めご了承願います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
月給＋賞与2回/3月、9月

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円〜580,000円

＜月給＞
460,000円〜580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職の年収・経験を考慮し同社規定により決定します。
■賞与：年2回(3月、9月)　
■昇給：年1回(2月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月により異なる※最大40日まで繰越可能） 、大型連休期間、夏期には有休奨励日を設定
※海外駐在の場合は現地の営業カレンダーに準拠する

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に沿って支給）
社会保険：東京都報道事業健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DC制度／勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによるトレーニング
■資格取得支援


＜その他補足＞
■保養施設
■従業員持株会
■財形貯蓄
■映画代支給（6000円／月）
■フィットネスクラブ優待等
■保育園延長補助
■海外駐在の場合、現地住宅補助やその他手当等　（国内勤務の場合はなし）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし