具体的な業務内容
【未経験歓迎】ホテル開業準備／各種申請・打合せ出席など◆業界最大級チェーン「東横イン」展開／土日祝休
【東京本社を拠点に西日本エリアに点在する東横インのホテル開業準備をお任せ／業務未経験の方歓迎／基本土日祝休み(※休日出勤の場合は振替休日有)／年休120日／東横INNグループの主力事業であるホテル運営を支える重要なポジション／各種手当、福利厚生充実】
■業務内容：
施設企画部の仕事内容は大きく分けて下記の3つとなります。
ご自身の経歴・経験や、入社後の習得度にあわせて業務内容を次第にお任せしていきます。
（1）新規ホテルの開業に係る業務
企画段階からオープンするまでの業務を担当。設計・工事業者との打合せや図面検討、行政への各種申請手続き、客室の家具・備品の・発注等、多岐にわたります。また、ホテルの建設地などへの出張・移動が多くございます。
（2）既存店のリニューアルに係る業務
既に開業済みのホテルの内装や家具などを新しくするのはもちろん、開業時よりも使いやすい共有スペースや設備にする為のアイデアを出し、改修工事の進捗・管理などに携わります。
（3）新たな企画・立案
他社との差別化を図るべく、これまでになかった新しい客室やより付加価値のある設備の企画・立案を行い、実際に新規／既存ホテルへの導入や検討を行っていきます。
■入社後の流れ：
未経験で業務に自信がない方でも、最初は新規ホテルの開業に必要な手続き書類の作成、行政への書類申請の対応、図面の確認、家具・備品の発注、オープン告知の手配等を、先輩部員と共に行ってもらうことを想定しております。
また、各物件の担当部員と共に、月平均1-2回、単発で現場への出張（着工式・竣工式、定例ミーティングへの出席など）に同行して頂き、仕事の理解度や習得度を深めて頂きます。
ホテルのオープン直前には、最終の準備の為、現場への乗り込み作業（約２週間）を行って頂き、ホテルが開業するまでの一連の流れを経験して頂く予定です。
ご自身のポテンシャルにもよりますが、半年〜1年での独り立ちを想定しており、物件の担当をお任せしますが、現在の部員も図面等が読めない段階からスタートしている者がほとんどです。ご自身での能動的な勉強はどの職種でも必要ですが、スタート環境は同じですので必要以上にご不安には及びません。
実際に過去ご入社された方は営業経験者や小売り出身の方となっており業務未経験の方でもご活躍頂けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
