具体的な業務内容
【東京】人事労務（給与計算〜労務担当）◆平均残業時間20H程度／土日祝休み／人事データ集計等お任せ
【業界最大級のホテルチェーン！／平均残業時間20H程度／完全週休 2 日制(※土日祝休)女性が働きがいのある環境／残業少なめ！／各種手当、福利厚生充実！】
■業務概要
東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！
■具体的な業務内容：
・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務）
・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）
・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること）
・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類）
・その他労務管理、安全衛生管理全般
※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます！
■チーム組織について
本社の総務部人事労務部門は、現在 10 名で構成！20 代〜40 代の方々が活躍中です♪普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。また女性比率 80％以上であり、時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。
■当社の特徴：
国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
