• 株式会社ワールドインテック

    【40代~50代活躍中!】定年65歳/現役エンジニアとして働きたい方募集!

    【愛知】システムエンジニア(PL、PM候補)

    【40代~50代活躍中!】定年65歳/現役エンジニアとして働きたい方募集!

    株式会社ワールドインテック
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/20

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社にてシステムエンジニア(PM・PL候補)をお任せ致します。

    【職務詳細】
    自治体、大手メーカー、通信会社、金融機関等、幅広い業種や分野のシステム開発に携わっていただきます。
    ※ご経験にあわせて案件にアサイン致します。
    ・証券会社向け確定拠出年金システム開発
    ・損保会社向け会計システム保守開発
    ・小売業向け基幹システム開発/導入
    ・医療系システム設計開発

    =====魅力=====
    大規模案件を多数取り揃えている同社。
    仕様決定から基本設計、詳細設計、プログラミング、運用/保守に至るまで、あらゆるフェーズに携われるチャンスをご用意してエンジニアのスキルアップ/キャリアアップを支援しています!
    資格手当があり、技術・語学系全132種の資格手当で月最大5万円、年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。また、リモートワークも可能で、全社員の約50%がリモート勤務です。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・何らかの言語での開発経験が3年以上ある方
    ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験がある方

    【尚可】
    ・下流から上流工程の経験がある方

    おすすめポイント
    ・20代~50代まで幅広い年代が活躍中!
    ・勤務先/常駐先については、できるだけご希望に沿えるようにします!

    【開発言語例】
    言語:Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C言語/C++、C#、Visual Basic、VBA、ASP.NET
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      プロジェクト先によって異なる
      プロジェクト先によって異なる

      変更の範囲
      取引先(案件先)の勤務地により異なる
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 360万円 ~ 800万円

      年収:360万~800万程度
      月給制:月額200000円
      給与:※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
      賞与:年2回(7月・12月)
      昇給:年1回(2月)
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9時00分~18時00分(プロジェクト先によって異なる)
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制(曜日は常駐先により異なる)、GW 、夏季 、年末年始 、有給 、慶弔 、特別 、出産・育児・介護休暇など※年間休日124日
      待遇・福利厚生
      選択制確定拠出年金制度 退職金(勤続3年以上) 社員持株会 介護保険 独身寮・社宅完備(規定有) 赴任準備金
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターター(主体的)な方
      転職コンシェルジュからのコメント
      【【【【【【東証プライム上場のグループ会社!】】】】】】
      ~~国内146拠点/海外15拠点を展開し安定した基盤を誇ります~~

      おすすめポイント
      ・上流~下流まで常時2000件以上の幅広い案件を保有
      ・平均残業時間:8.5時間とワークライフバランスを保てる
      ・取引先は東証プライム、スタンダード上場または、その100%出資子会社のため
       安定した労務環境で働くことが可能
      サービス・特徴
      エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、同社のお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。
      そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。
      \参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート!/
      参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。
      同社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

    エージェント情報

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    <ワークポートの特徴>
    47都道府県に面談拠点を設置
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    ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
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    社名 株式会社ワークポート