【原則リモート】ジュニアマーケティングプランナー◆戦略立案から◎◆大手クライアント多数／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングまたはプロモーション領域において戦略構築や企画提案の業務経験が2年以上ある方
・クライアントに対しての企画書作成経験やプレゼン経験
・ドキュメントスキル（提案書、プレゼン資料のPowerPointスキル等）やコミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・マーケティングの知見が深い方
・マーケティングリサーチの業務または活用経験

正社員

＜勤務地補足＞
※原則テレワークですが、通勤2時間圏内の居住が必要です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,400円〜363,200円
その他固定手当/月：99,136円〜153,565円

＜月給＞
367,536円〜516,765円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月・9月）
■その他固定手当内訳：
固定残業手当　49,136円〜83,565円（20〜25時間分）
職種手当　50,000円〜70,000円（等級によって変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

リフレッシュ休暇（毎年5日付与※1年目は入社日に応じて変動）、年末年始（12／29〜1／3）、慶弔・産前産後・育児・介護・看護休暇 他
※有給休暇2年目以降、毎年4月に12日〜最高20日付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて実費支給
社会保険：※東京都情報サービス産業健康保険組合加入

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中退共加入、入社1年以上で支給対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度（最長65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員スキルアップのための研修体系を充実させています。

＜その他補足＞
・在宅勤務整備（一律手当有）
・確定給付企業年金基金加入・全国情報サービス産業企業年金基金加入
・iDeCo手当支援制度
・慶弔見舞金（結婚、出産、弔意、傷病、罹災）
・リファラル採用祝金（紹介者・入社者）
・アメックスゴールドカード優遇（実質年会費永年無料）
・保養施設・スポーツ施設・レストラン等、優待・補助
・永年勤続休暇（15年以降、5年毎）・再入社支援制度・MVP表彰（賞金有）
・社用携帯貸与
・社内自販機・休憩ルーム・フリーアドレス・服装オフィスカジュアル
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間も賞与算定期間に含む