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    【兵庫/未経験歓迎】住宅アドバイザー◆高品質・適正価格の家づくり/完全反響/固定給+インセンティブ【dodaエージェントサービス 求人】

    【兵庫/未経験歓迎】住宅アドバイザー◆高品質・適正価格の家づくり/完全反響/固定給+インセンティブ【dodaエージェントサービス 求人】

    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/14
    • 掲載終了予定日:2025/02/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【兵庫/未経験歓迎】住宅アドバイザー◆高品質・適正価格の家づくり/完全反響/固定給+インセンティブ

    〜展示場での反響営業/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数〜

    注文住宅の提案営業を行っていただきます。受注拡大による増員募集です。
    完全反響営業で、飛び込みや電話営業は実施しておりません!モデルハウスや現地見学会等の来客者対応や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。

    ■仕事の流れ:月3組〜5組のお客様と打ち合わせを行います。
    (1)展示場に来場されたお客様の対応、ヒアリング
    (2)プランニング(イメージ図面を営業がパソコンで作成します。)
    (3)受注、見積もり(プランをもとに見積もりを作成。「適正価格」が同社の強みです)
    (4)設計、工事(設計担当・工事担当は別で在籍しております)
    (4)引き渡し

    ■組織構成:各営業所6〜7名の営業担当が所属しています。中途入社も多く、年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しております。

    ■キャリアエントリー制度:
    自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。

    ■はたらく環境:
    週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。
    また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

    ■充実な福利厚生:
    子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。
    ※福利厚生は正社員に適用となります。

    ■モデル年収:※1棟 2,000 万円で計算
    ※営業職(28 歳)正社員 月例給与 27 万円(車手当込)の場合
    ・半期3 棟契約(年 6 棟) 年収: 5,061,000 円(賞与 B)
    ・半期5 棟契約(年 10 棟) 年収: 6,381,000 円(賞与 A)
    ・半期7 棟契約(年 14 棟) 年収: 8,361,000 円(賞与 S)

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必要条件:
      ・販売やサービス、営業など、顧客折衝経験をお持ちの方

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      兵庫支店管轄の営業所
      住所:西宮営業所、神戸営業所、明石営業所、加古川営業所、姫路営業所
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      将来的な転勤の可能性はあります。

      勤務時間

      <勤務時間>
      10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      定時後1時間のPCシャットダウン、ノー残業デーなど働き方改革に取り組んでおります。

      給与

      <予定年収>
      300万円〜450万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜305,000円
      固定残業手当/月:50,000円〜75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      250,000円〜380,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賃金改定年1回・賞与年2回(正社員登用後)
      ■モデル年収:
      630万円/30歳 入社4年目 営業(月給30.2万+賞与120万+報奨金)年8棟
      800万円/36歳 入社7年目 営業主任(月給35.4万+賞与160万+報奨金)年10棟

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数115日

      週休2日制(水曜日+他月4日)※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日+他月2〜3日」夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇6日(年間公休)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:ガソリンカード貸与
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項無し

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      新入社員研修、OJT研修、プロジェクト研修他。宅建、施工管理技士、FP等職務に関連する資格の取得を奨励(取得一時金制度完備)。

      <その他補足>
      ※以下、正社員登用後の制度となります。一部契約社員利用可※
      ■通勤手当(交通費全額支給)※ガソリンカード貸与
      ■車両手当(社内規定に則した車両の持込必須)、出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度
      ■報奨金制度(実績に応じる)、キャリアデザイン制度
      ■しあわせ一時金制度(出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給)
      ■育児コース転換制度(育児休業後〜小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度)
      <契約期間>
      0年4ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      ※4か月。正社員登用あり

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社AQ Group
      設立 1986年5月
      事業内容
      ■概要:
      同社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。
      そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。
      資本金 93百万円
      売上高 【売上高】59,563百万円
      従業員数 1,522名
      本社所在地 〒3310052
      埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
      URL http://www.aqura.co.jp/
    • 応募方法