【埼玉】特建設計管理職※福利厚生◎／高品質な家づくり／3年連続ホワイト企業AW受賞【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・共同住宅、テナント等の設計実務に於ける組織管理経験と実績のある方
・設計事務所をマネジメントし職務を遂行できる方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
1,000万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
固定月給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円〜900,000円

＜月給＞
600,000円〜900,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。
■昇給・賞与
賞与：有（年2回）、自身の業績評価により変動します。
昇給：有　(年1回）、昨年の評価により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・週休2日（水曜+個人公休）
・夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
・有給休暇・慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、プロジェクト研修他
■宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励（資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等）

＜その他補足＞
■キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
■従業員持株会制度、提携保養施設
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金制度（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
■育児コース転換制度（育児休業後〜小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は本採用後と同様です。