【名古屋】戸建分譲住宅の用地仕入◆水日休み・委託販売で働き方◎／無借金経営・業績好調！アキュラホーム【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・不動産売買経験のある方

■歓迎条件
・「宅地建物取引士」資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
固定月給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
固定残業手当/月：50,000円〜75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜475,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は目安です。経験・スキルに応じて決定します。
※社内規定に則した車両の持込必須（車両手当支給）

■昇給・賞与
賞与：有（年2回）、自身の業績評価により変動します。
昇給：有　(年1回）、昨年の評価により変動します。
★別途、報奨金制度有（＋ 〜200万円〜 ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年間休日115日／週休2日（水曜+日曜）
■夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
■有給休暇・慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給…車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳
定年再雇用有（最大65歳迄再雇用）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、プロジェクト研修他
■宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励（資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等）

＜その他補足＞
■キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
■従業員持株会制度、財形貯蓄、社員割引制度
■提携保養施設
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金制度（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
■育児コース転換制度（育児休業後〜小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度）
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■契約の更新：有
■更新上限：無
■更新理由：勤務成績、態度、能力、業務の進捗状況等により判断

＜試用期間＞
3ヶ月
■正社員登用条件：1棟の用地仕入ができるまで、もしくは勤務態度や業務の進捗状況より判断し、正社員登用となります。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無