具体的な業務内容
【人事のお仕事】未経験可◆採用研修担当／ワークライフバランス良好／歴史あるハイヤー会社
〜住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／インバウンドにより売上好調／年休120日／平均残業時間10〜20h／産休育休実績あり！ワークライフバランス◎〜
■業務概要：
人事未経験からチャレンジしたい方も歓迎です！
採用業務を実務を通じて学ぶことができるほか、それ以外の研修や総務業務にもかかわっていただけますので、会社を支えるバックオフィス全般経験できるのも特徴です。
■具体的な業務内容：
まずは就業規則を読み会社のことを知ってもらうところからスタートします。
そこから、面接や会社説明会など、先輩が行う採用活動に同席し、OJTを通じて業務を覚えていっていただき、一通り経験したら、面接をお任せするところから始めます。
【ゆくゆくお任せしたいこと】
会社への理解も深まり、業務に慣れてきたら採用(中途・新卒)および人財育成に関する企画立案、採用・社員研修に関する実務や、社内規定の管理見直しなどの業務を段階的にお任せしていきます。
＜業務例＞
・新卒採用業務（企画立案、学校訪問・会社説明会、面接、内定者フォロー、活動内容総括 等）
・中途採用業務（企画立案、会社説明会、面接、活動内容総括 等）
・人財育成の企画立案、年間育成計画の実行・部下のマネジメントと育成
【キャリアパス】
将来的には課を越えて総務や労務の業務もお任せする可能性もございます。
人事総務として幅広く経験を積んでいただくことができます！
・ファシリティ、備品管理
・安全衛生・労災管理
・労務管理等
■所属部門について：
総務人事本部には女性4名、男性5名が在籍しており、3つの課に分かれております。
今回配属予定の採用育成課には3名（課長1名、メンバー2名30代〜40代）が在籍しています。
メンバーより業務をOJTで学んでいただきながら慣れていただくため、未経験でも安心です！
■企業の特徴・魅力：
・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。
・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
