具体的な業務内容
【大手町】人事労務全般（人事制度・施策の企画・立案及び運用、採用業務など）※土日祝休／日経グループ
【日本経済新聞社グループの総合リサーチ会社／働きやすい環境（所定労働時間7.5h・リフレッシュ休暇）／プラチナえるぼし認定企業】
■募集概要：
当社は1970年の設立以来、50年近くにわたってクライアントに信頼性の高いデータを提供している日本経済新聞グループの総合調査会社です。商品開発やブランド構築、顧客満足度向上など、企業の課題解決に貢献し、多くの信頼と実績を積み重ねてきました。
この度、当社の人事部門にて、採用・労務・教育などの人事業務を担当いただける方を募集します。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・人事制度・施策の企画・立案及び運用
・採用（新卒・中途）および人材育成・キャリア形成における企画・立案・運用
・勤怠・休暇取得状況の管理
・入社・退社手続き
・給与・賞与計算 など
■キャリアパスについて：
まずはご本人の適性やご経験に応じてキャリアをスタートしていただきます。その後業務範囲を広げて、いろいろな領域の業務を幅広くお任せします。
人的資本経営の実現に向け、社員の育成や制度整備などの取り組みを進めています。今回の募集はそのための増員です。
将来は部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
■本ポジションの魅力：
・これまでのご経験を活かして、広範囲にわたる人事・労務業務の知識とスキルを身につけていただけます。
・将来的には、経験や意向に基づいて特定の人事分野に深く踏み込み、その領域での専門家を目指すことも可能です。
■組織構成：
サポート本部 人事労務部（部長1名・社員2名・派遣社員1名）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
