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2.4
レポート数 ??件
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株式会社日商ベックス総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.5
仕事のやりがい
2.7
ストレス度の低さ
2.0
休日数の満足度
2.2
給与の満足度
2.7
ホワイト度
2.2
総合評価
2.4
平均年収
365万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
390万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均26%

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株式会社日商ベックス年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 365万円
30代 -
40代 -
50代 -

株式会社日商ベックスおすすめの年収・給与明細

株式会社日商ベックス転職・中途採用面接

  • [株式会社日商ベックス]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業企画
    • 職種：プロパティマネージャー
    • 2011年度
    選考期間：2週間
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長

    この会社で何ができますか？過去例とあわせ根拠を提示してください。

    PM事業部での経験を生かし、即現場レベルでの折衝が可能です。

    昨今、東京都内の賃貸借契約では紛争防止条例等、借主が優位にたち、個人オーナーのマンションでは室内の退去リフォーム費用の多くが貸主負担となっている実情も十分理解しております。
    リフォームを関連会社で執り行える貴社であればより自由な提案もできると思います。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・同じ面接を受ける他の方へのアドバイス
    典型的な社長のワンマン経営、圧迫面接です。

    中途の専門職採用で配属部署の担当が不在のまま社長面接って（笑

    HP等では研修制度等が紹介されていますが実績のみを重要視する社風の中、
    どのような研修が行われるのかは不明。
    業務内容は体の良い訪問販売、リフォーム業者と同じ。
    ただし、採用後２ヶ月は試用期間として日雇い扱い。

    営業出身の社長らしい考えで、人材育成、コンセプチュアルスキル等の考えは無いもよう。
    評判通りの会社でした。

    投稿日: （記事番号:221116）

  • [株式会社日商ベックス]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業事務
    • 職種：営業事務・管理事務
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    自分の性格を一言で表すと？

    「周りの人からは～といわれることが多い。」と答えましたところ、「周りからの印象ではなく、自分で感じる自分の性格を教えてくださいといわれました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    転職サイトを通じて応募しましたが、応募後2～3日で直接電話で選考会の連絡をいただきました。選考会では、まず簡単な筆記テストとエントリーシートのようなものを記入し、その後面接という流れでした。私は、1次で落ちてしまったので、あまり参考にはならないかもしれませんが、これから応募される方、がんばってください。

    投稿日: （記事番号:179749）
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株式会社日商ベックス会社概要

企業名
株式会社日商ベックス
住所
東京都渋谷区代々木1丁目45-1 日商代々木ビル
業界
不動産業
代表者
田岡 廣通
設立年月
1979年12月
上場区分
非上場