具体的な業務内容
【新宿】人事（採用・研修・人事制度企画）◆税理士協同組合出資の優良企業/残業月20H以内/リモート可
【税理士協同組合出資の優良企業/人事（採用・研修・人事制度企画）/残業通常月20H以内/リモート可】
■業務概要：
税理士界と一体となり、不動産業務を遂行している当社にて、人事担当（採用・研修・人事制度企画など）を募集いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務：
＜採用＞※中途採用メイン
・採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算策定、媒体選定など）
・選考実施（書類選考、面接の設定・実施）
＜教育・研修＞※企画メイン
・課題調査、研修体系の企画
・教育研修の実務
＜労務＞
・人員配置（異動・出向）
＜人事制度企画＞
・制度構築
・人事戦略業務
・制度統合
・運用・現場浸透
■組織構成：
現在、男性社員一名組織です。
人事職歴が長い社員ですので、未経験の業務についてはお教えいたします。安心してご応募ください。
■キャリアステップ：
まずはご経験のある業務からお任せします。その後は上記業務を幅広く担当いただき、人事の専門家として成長いただくことを期待しています。
また将来的にはマネージャーなど、人材開発部を担っていただくポジションも目指せる環境です。
■当ポジションの魅力：
・日税グループの中でも中核企業である当社にて今後増員・規模拡大予定です。今回はそれに伴い、この変化に相応しい人事制度やインフラ作りをするためのポジションでの募集です。貴重な経験がつめるタイミングでのご入社になります。
・人事の中の一部業務のご経験者でもチャレンジいただける求人です。入社後は既存社員がフォローしますので安心してご応募ください。
■就業環境：
・リモート：週1〜2回在宅勤務が可能です。
・残業時間：通常月20時間程度です。（繁忙期は多くなる可能性もございます）
■当社について：
当社は1982年12月、税理士協同組合の出資を得て誕生しました。監査役には税理士協同組合の役員が就任しており、税理士協同組合と資本的にも人的にも固い結びつきを持った会社です。さらに、支店は各地の税理士会館内で営業する等、税理士界と一体となり、不動産業務（不動産情報サービス事業）を遂行している会社です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
