具体的な業務内容
【在宅可◇ネットワークエンジニア】残業13.7hで働きやすさ◎/研修制度多数有り/チームでのアサイン
〜第二新卒歓迎/明確な評価制度有/上流工程に挑戦化/チーム体制での仕事/大手企業とのお取引多数/住宅手当有/健康経営優良法人認定〜
■業務内容:
独立系SIerである当社において、ネットワーク案件の要件〜テストまでをご担当いただきます。設計・構築・運用のいずれかを適正やご経験に応じて配属いたしますが、ご本人の希望もお伺いしながら業務をお任せいたします。
<案件例>
・大規模端末一元管理システム運用案件/エンドユーザ様企業ネットワーク・社内OAサーバ新仮想基盤構築 等
https://www.hibiya-info.co.jp/case_studies/
<主要お取引先>
三菱電機、三菱電機インフォメーションネットワーク、伊藤忠テクノソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、ジャステック、ハイマックス等
■組織構成:
必ずチーム配属でプロジェクトに参画いただきます。各プロジェクト(案件)には必ず当社のリーダークラスが参画しており、上司のサポートを受けながら心理的安全性の高い中就業いただけます。(平均年齢36.7歳)
■就業環境:
プロジェクトや案件における課題や問題をお客様にしっかりと申し入れることで、お客様と対等な立場で働きやすい環境を整え平均の残業時間は13.7hとなっています。過渡期には一時的に稼働・負荷が上がることはありますが、心理的安全性の高い就業環境を確立しています。
■本ポジションの魅力
(1)早いスピード感で上流工程に挑戦可能
経験者であれば入社後2〜3ヶ月で要件定義に関わった実績もあり、経験が少ない方でも多くの方は1〜2年で上流工程に携わっています。運用・保守経験の方でも当社で上流工程に携わることが可能です。20代後半で入社し30代前半で管理職になる者もおります。
(2)150以上のスキルアップのための研修制度有
ITスキルが身につく研修からビジネススキル研修まで、選択して受講できる研修制度が充実しています。年間研修予算300万円以上で、社員教育に力を入れています。
■評価制度
グレード制度を採用しており実績や経験に応じて給与が決まる形式となっており、各階級、昇格のポイントが明示されており透明性の高い評価制度になっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境