• 株式会社KYOSOテクノロジ

    【未経験可】回路設計(京都・滋賀) ※年休124日/UIターン歓迎(引越費用全額負担)/エリア勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    【未経験可】回路設計(京都・滋賀) ※年休124日/UIターン歓迎(引越費用全額負担)/エリア勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/03
    • 掲載終了予定日:2024/12/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【未経験可】回路設計(京都・滋賀) ※年休124日/UIターン歓迎(引越費用全額負担)/エリア勤務可

    ■担当業務:
    客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの電子回路設計業務に携わっていただきます。
    ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。
    ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。

    ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。
    (本社受託開発業務への異動も可/新卒5年目から本社に異動した社員もいます。)

    ■勤務先:
    京都本社または顧客先(京都市、草津市、野洲市の案件が90%以上)
    ※顧客先での勤務となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は124日

    <エリア職も選択可能です>
    基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤がございません。
    ただし、賞与が通常の0.86倍となります。

    ■お取引企業:
    オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、
    パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等(順不同/敬称略)

    ■教育体制:
    入社後2週間〜1ヶ月の期間、技術研修の専任者がマンツーマンで研修を行っています。
    現場配属後はOJTを交えながら、業務に慣れていっていただきます。
    基本的には補佐業務から入っていただき、評価業務、設計業務へと携わっていただく流れとなります。
    3か月程度で独り立ちして業務を行っていただく予定です。
    ※お任せする業務はその方のスキル次第になります。
    また、配属後も技術研修(メカトロ技術など)、ヒューマン研修(ファシリティ研修など)、eラーニングなどの研修をご用意しています。

    ■KYOSOテクノロジの魅力:
    ・複数の技術を学ぶことが可能
    ・フットワークが軽い(在宅勤務への切り替え/AIを用いた新たな設計技術の使用 等)
    ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている
    ・待機となって給与が下がることはない(本社に戻ってきた場合は、受託開発業務をサポート)
    ・転勤が少ない(5年、10年と同じ客先で働いている社員もいます)

    ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※
    https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須経験:下記いづれかを満たす方
      ・機電系のバックグラウンドをお持ちの方
      ・電子回路設計のご経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      滋賀県、京都市、その他京都府

      <勤務地詳細1>
      京都府の顧客先
      住所:京都府
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      滋賀県の顧客先
      住所:滋賀県草津市
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      ※転居を伴う転勤のない「エリア職」もございます。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      残業:月平均14.0時間

      給与

      <予定年収>
      350万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜350,000円

      <月給>
      230,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
      ■モデル年収
      グローバル職:30歳…450万円 35歳…500万円 40歳…550万円
      ■賞与:2022年度実績:3.0ヶ月+α(個人査定)
      ■昇給:年一回(12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給・慶弔・産休・育休・特別休暇等
      ※土曜出勤/年1回有り(全体会議のため)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(当社規定ルートによる)
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:基礎退職金、前払い退職金

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      【研修】雇用時研修/技術研修/テーマ別研修/eラーニング/リーダーシップ研修 等
      【資格支援制度】取得資格に応じて、毎月資格手当を1,000円〜30,000円支給

      <その他補足>
      ■退職金制度 (基礎退職金、前払い退職金)、オフィスカジュアル、互助会(親睦旅行等)、慶弔見舞金制度、団体生命保険制度、健保組合契約保養所の利用可(各地)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、既存社員教育システム(Mentor)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間での待遇の差はありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社KYOSOテクノロジ
      設立 2003年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      大手メーカーの商品開発(機械設計、電子回路設計、プリント基板設計、組込みソフトウェア設計、及び試作開発)を手掛けています。
      資本金 50百万円
      従業員数 71名
      本社所在地 〒6048151
      京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
      URL http://www.kyoso-tec.co.jp/
    • 応募方法